FEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA ELÉCTRICA DE VENEZUELA (FETRAELEC) Credito: Prensa FETRAELEC

El Comité Ejecutivo de la Federación de Trabajadores del sector eléctrico Fetraelec, ante la grave situación económica y de condiciones de trabajo que viven, están publicando una carta remitido, dirigida al Presidente Chávez en donde hacen una serie de señalamientos que consideramos de vital importancia tomar en cuenta por parte del gobierno nacional. Estando convencidos que este es un hecho noticioso transcedental para la opinión pública, reproducimos en su totalidad el referido remitido titulado: CON LA VERDAD NI OFENDEMOS NI TEMEMOS


Caracas, 4 de Febrero de 2008

Estimado compañero Presidente Chávez.

Hace un año usted tomó la muy acertada decisión de NACIONALIZAR toda la industria eléctrica que opera en el país. Con esta acción de carácter nacionalista, revolucionaria y que apuntala la construcción de un modelo de sociedad socialista, estaba indicando que la concepción de este Gobierno es que la electricidad no es una mercancía para que algunos se enriquecieran, sino que esta es un bien para el bienestar del pueblo y para el desarrollo de una economía de independencia.

Hace diez meses tomó usted otra decisión para que la anterior medida tuviera lógica, fuera efectiva y avanzara hacia un nuevo modelo de industria, con un modelo de empresa distinta a los modelos del Capitalismo de Estado. Esta fue la creación de la CORPORACION ELECTRICA NACIONAL, con esta se le debía poner fin a las “islas” eléctricas, a los múltiples intereses regionales y grupales de cada empresa del sector y principalmente obligar a la planificación nacional, integral y a una centralización de recursos y esfuerzos.

Anunció también un Plan Extraordinario de 100 días que sirviera para acometer las urgencias en el servicio eléctrico y para que el pueblo sintiera los efectos inmediatos en su mejoría de vida por estas decisiones tomadas.

Pues bien, transcurrido todo ese tiempo nosotros, la representación de los trabajadores de todo el sector eléctrico nacional, este componente humano de mas de 30.000 personas que todos los días del año bregamos en las plantas, represas, líneas de transmisión y distribución, oficinas administrativas y comerciales, logística, transporte, formación, aun perdiendo vidas en la inseguridad de nuestras líneas y por el alto riesgo de nuestras labores. Nosotros que fuimos REELEGIDOS con el 65% de apoyo de nuestros compañeros el pasado 29 de Noviembre y quienes propusimos y luego respaldamos pública y efusivamente esas medidas tomadas, debemos constatar que:

1) Pareciera que solo a la clase trabajadora del sector le ha entusiasmado la medida de NACIONALIZACION. Con la sola excepción de un limitado acto en TACOA, el resto de las estatizaciones han sido realizadas prácticamente de manera clandestina. Ni siquiera a los trabajadores de esas empresas se les informó nada, sencillamente empezaron a ver uno que otro nuevo Gerente y más nada. Mucho menos se conoce ¿Qué se compró?, ¿Cómo se compró? y ¿Por cuánto se compró? Francamente no se entiende como se pueden lograr los cambios en la conciencia si las medidas revolucionarias de Gobierno se esconden al pueblo y a los trabajadores. ¿Será porque los que siguen manejando la industria son los mismos grupos que en otras épocas habían planificado su privatización?
2) La CORPORACION ELECTRICA NACIONAL está creada por Decreto, pero éste se ha convertido en otro acto misterioso. Después de diez meses no se sabe quiénes la componen, cuáles son sus funciones y sobre todo, cuáles y cuándo empiezan las medidas para qué las cosas en nuestro sector cambien de verdad y se inicie la transformación revolucionaria.

Mientras no se toman las decisiones vitales como la integración de recursos financieros, operativos, técnicos y se mantienen las islas con cada quien escondiendo sus recursos, se toman otras decisiones que al implementarlas generan mas confusión y descontento como es el caso de la mal llamada INTEGRACION de las empresas que se ha resumido a una especie de asalto o invasión sobre regiones de CADAFE, con actitudes de menosprecio hacia sus trabajadores que lejos de unirnos, nos están enfrentando.

3) El Plan Extraordinario de los 100 días se quedó en un anuncio efectista pero muy poco efectivo. Han llegado algunos equipos, principalmente transformadores, pero apenas ha servido para frenar el deterioro del servicio.
Todo esto sigue sucediendo porque las cosas se siguen haciendo EXCLUYENDO a la clase trabajadora del sector y a su dirigencia sindical e incluso muchas veces contra la clase trabajadora. Por esto es que también la situación laboral está deteriorada y en algunos casos es grave. Destacamos tres de esos casos:

• Los compañeros trabajadores de SENECA (Nueva Esparta), ELEBOL (Bolívar), CALIFE (Carabobo) todas nacionalizadas, siguen teniendo condiciones contractuales poco menos que miserables. En las dos primeras su Contrato Colectivo está vencido y se les ha negado el derecho a discutirlo. Nosotros hemos hecho propuestas transitorias mientras acordamos el Contrato Único Nacional pero no hay respuestas.

• En todas las empresas nacionalizadas, los explotadores privados habían generado esa práctica del neoliberalismo, esa variante de esclavitud laboral que es el trabajo TERCERIZADO, incluso en empresas contratistas de los dueños de las empresas nacionalizadas. Hablamos de aproximadamente entre cuatro y cinco mil compañeros de nuestra clase trabajadora QUE SIGUEN EN ESAS MISMAS CONDICIONES DE EXCLUSION.

• En CADAFE los incumplimientos contractuales se suceden uno tras otro, las deudas laborales se acumulan, se ha llegado al extremo de que la empresa SE APROPIA de los descuentos que se le hacen a los trabajadores (cajas de ahorro, sindicatos, política habitacional, H.C.M., Paro Forzoso, Seguro Social) para pagar la nómina. Los accidentes laborales por las pésimas condiciones de inseguridad siguen pasando, el último en Diciembre en el Estado Cojedes. La ESCUELA de CADAFE, la misma que usted mandó a que se le resolvieran los problemas denunciados por los estudiantes hace un año, sigue en el mismo estado de abandono.

Para nosotros desde LA CLASE TRABAJADORA, los conceptos de REVISION, RECTIFICACION Y REIMPULSO no son frases huecas, tampoco consignas de moda ni mucho menos palabrería en boca de burócratas tecno-políticos con la que intenten salvarse de los desastres que ellos mismos han creado. Por eso proponemos el siguiente programa de acción:

1) Nombramiento de las autoridades de la CORPORACION ELÉCTRICA NACIONAL. Inclusión en ella de dos representantes de la FEDERACION DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA ELECTRICA (FETRAELEC)

2) Inmediata CENTRALIZACION de todos los recursos financieros, técnicos y operativos de TODAS las empresas actuales del sector eléctrico.

3) Creación de una mesa TECNICO-POLÍTICA conjunta para la discusión e implementación del modelo de empresa, operativo y funcional de la CORPORACION ELECTRICA NACIONAL.

4) Elaboración de un plan y medidas concretas de absorción como personal regular de la Corporación de los trabajadores TERCERIZADOS o CONTRATADOS que realizan labores regulares y permanentes en las empresas actuales.

5) Constitución inmediata de una MESA LABORAL que comience a discutir e implementar la igualación de las condiciones laborales en el sector.

6) Solución inmediata a los más graves problemas laborales existentes en el sector.

Por enésima vez, esta dirigencia sindical revolucionaria, reflejando muy fielmente el sentir de la clase trabajadora RATIFICA su compromiso con el pueblo, la transformación revolucionaria en el sector eléctrico venezolano, la creación de un modelo de empresa distinta a las del Capitalismo de Estado y en seguir con el esfuerzo por transitar hacia el modelo de sociedad igualitaria, humanista, democrática y participativa que es el socialismo.

Atentamente y en espera de ser definitiva y seriamente tomados en cuenta:

Comité Ejecutivo de FETRAELEC