Caracas, 9 de septiembre de 2003

Es importante hacer una breve introducción para valorar en su pleno contexto la situacion que nos ocupa: Después del paro-sabotaje petrolero, de diciembre del 2003, enmarcado en la estrategia golpista y fascista de la oposición en Venezuela, el gobierno del Comandante Hugo Chávez Frías, se plantea de una manera audaz, el rescate de la industria petrolera, la cual es asumida por los sectores patriotas y comprometidos con este proceso revolucionario de Venezuela. Es partiendo de ese rescate, cuando se plantea el establecimiento de una nueva PDVSA, que responda a los intereses del pueblo venezolano y se enmarque dentro de las líneas estratégicas del gobierno Venezolano.

De allí surge como una de las primeras acciones el establecimiento de un proceso de reestructuración a fondo de la industria, donde se construya la nueva estructura de la industria, apegada a los principios constitucionales y estratégicos del gobierno nacional. Es de allí, que partiendo de la situación antes descrita y desde hace varios meses un equipo multidisciplinario de profesionales de la salud, asumimos el compromiso de acompañar la propuesta reestructuradora del presidente Chavez, elaborando una agenda para la Reestructuración de los Servicios de Salud de PDVSA.

En consecuencia comenzamos a realizar diversas reuniones y discusiones con entes involucrados dentro de este proceso, entre los que figuran, el Ing: Rafael Ramírez, Ministro de Energía y Minas, el Cnel. Dester Rodríguez, Director de PDVSA, el Sr. Nelson Nuñez Director Laboral de PDVSA, el Tcnel. Jesús Zambrano Mata, Coordinador del Comité de Reestructuración de PDVSA entre otros.

En todas estas reuniones se pudo observar una actitud muy positiva y respaldo hacia nuestras propuestas, elaborando planes de trabajo y acciones concretas para el establecimiento de la Comisión Reestructuradora de Salud de PDVSA, la cual inicialmente estaría conformada (de acuerdo a resolución de la junta directiva) por el Dr. Freddy Leal, Dr. Freddy Rojas, Dr. Augusto Manzo, Dr. Mario Quiñones y el Dr. Dario Merchan, todos comprometidos con el proceso revolucionario.

En fecha 26 de Mayo de 2003, la Junta Directiva de PDVSA, acuerda ampliar el Comité de Reestructuración de los Servicios de Salud de PDVSA, donde además de los integrantes mencionados anteriormente sé incluye al Dr. Baldo Espinoza, Abog. Harold Zavala y al Dr. Felix Suarez, estos dos últimos no comprometidos con el proceso revolucionario y en consecuencia con el verdadero sentido de la reestructuracion de los servicios de salud de PDVSA, alcanzando a estar constituido por 08 miembros.

A raíz de esto se continuó el proceso de discusión y elaboración de propuestas de reestructuración, estableciéndose los lineamientos u objetivos específicos de la Reestructuración. Adicionalmente, también elaboramos un Reglamento de Funcionamiento y el plan de actividades con su respectivo cronograma para ser ejecutado en él termino de un año. Posteriormente sometimos lo anterior a la consideración tanto a el Sr. Rafael Rosales, designado director de enlace de Salud, así como también con otros directores, con la finalidad de solicitar la aprobación de la Junta Directiva, e iniciar el referido proceso. Inexplicablemente la Junta Directiva retardó la aprobación de las funciones que otorgan la potestad de acción al equipo de trabajo establecido. Esta situacion trajo como consecuencia la prolongación de la espera, realizando durante este tiempo, reuniones diversas, con personeros y directores de la Junta Directiva de PDVSA.

El día 11 de Julio de 2003, la Junta Directiva emite una resolución donde se designa al Dr. Felix Suarez, para ejercer simultáneamente el cargo de Gerente Corporativo de Salud Integral y Coordinador del Comité Reestructuración de Salud, estableciendo además la metodología, y los aspectos de la gestión de dicho comité. En virtud de esta decisión la mayoría del comité acordó rechazar formalmente ante la Junta Directiva la dualidad de funciones conferidas al Dr. Felix Suarez, sobre lo cual no hubo respuesta, no obstante coordinamos, las reuniones con el mencionado Doctor, replanteándonos aspectos del funcionamiento del comité, incluyendo la logística para el cabal accionar del mismo.

En fecha 14 de julio, aparece otra resolución de la Junta Directiva donde se anuncia la incorporación al comité, de la Dra. Xiomara Ramírez de Bravo, persona de muy dudoso compromiso revolucionario lo cual se desprende de su historia, discurso y actuaciones en las reuniones donde ha participado.

De esta manera el comité llega a estar conformado por nueve integrantes (cifra que consideramos exagerada), de los cuales 3, con dudoso dudoso compromiso revolucionario, quienes constituyen fichas del Sr. Rosales. El balance de estos acontecimientos nos permite poner en evidencia una manifiesta disposición de fortalecer una tendencia en el seno del Comité, al auspicio del Sr. Rafael Rosales, con un claro propósito de obstaculizar y boicotear sus actividades. Estas acciones demuestran la intencionalidad política de debilitar al comité interfiriendo su funcionamiento, aislándole y sometiéndole a una persistente actitud de cerrar los canales de comunicación entre el Comité de Reestructuración y la Junta Directiva; estos hechos son expresión de una estrategia dirigida a asfixiar y liquidar la iniciativa de propiciar cambios sustanciales en los servicios de salud de la empresa, dando paso a una situación de virtual secuestro del Comité caracterizado por el aislamiento comunicacional, la
negación al acceso a la data de la Gerencia Corporativa de Salud, el confinamiento físico, la inexistencia de una relación laboral de los miembros del comité con la empresa.

Extremadamente preocupante resulta el hecho de no disponer, hasta la presente fecha, del visto bueno de la Junta Directiva a las propuestas de Reglamento de Funcionamiento, el Plan de Trabajo y su respectivo cronograma, para su debida aprobación. Esta situación coloca al Comité en una incómoda posición de inercia que sólo podrá ser vencida al tener a mano dichos instrumentos para emprender las acciones necesarias en función de avanzar en el proceso de reestructuración, con la direccionalidad política que el momento del país requiere. El análisis situacional nos permite identificar las amenazas que se ciernen sobre este proceso y a sus enemigos; conocer las debilidades inherentes al momento político que se vive al interior de esta empresa, expresada en una progresiva recuperación de nuestros adversarios. Pero también nos advierte de nuestras fortalezas y de las conferidas por nuestros aliados naturales: los trabajadores y los actores institucionales que ubicados en distintas
instancias del Gobierno Nacional (Presidencia de la República, Ministerio de Energía y Minas, Presidencia de PDVSA), ofrecen un escenario que aún cuando difícil, permite alternativas para avanzar. Un escenario que en la perspectiva nacional y hacia dentro de la empresa, exige la urgente profundización del proceso de cambios como único camino para la consolidación de un proceso revolucionario. Consideramos pertinente, en este momento, reflexionar y buscar nuevos caminos para construir la viabilidad que este proceso de reestructuración requiere. En tal sentido, la discusión debe considerar la necesidad de un relanzamiento del Comité con una nueva caracterización que tome en cuenta el necesario compromiso ético, profesional y político de quienes lo integrarán; no se requiere de un Comité sobre-dimensionado para satisfacer cuotas clientelares a uno que otro directivo; es imprescindible la existencia de permanentes canales de comunicación con la Junta Directiva, para lo cual es necesario
disponer de un Director de Enlace comprometido en elevar los planteamientos del Comité ante la Junta y estar comprometido en su defensa; debe estar fuera de toda duda la indeclinable voluntad política de las autoridades del Ministerio y de PDVSA, para dar garantía de éxito a esta gestión de cambios.

Antes de finalizar, queremos manifestar la preocupación que nos ocasiona el hecho de los gastos que se han originado desde la designación de este Comité, y la incorporación de nuevos integrantes hasta llevarla a un número de nueve (9) miembros, con el consiguiente incremento de gastos.

No hay dudas en que se pretende evitar un verdadero y necesario proceso de reestructuracion de los servicios de salud de la empresa, debido a las posiciones saboteadoras y obstruccionistas de algunos miembros de la Junta Directiva. Estos elementos nos permiten deducir, que pareciera no importarle a algunos miembros de la junta directiva, ni al director de enlace de salud la subutilizacion y menosprecio del valor humano adscrito a la comision. Hasta la fecha no se le ha dado la debida aprobacion al plan de trabajo que en definitiva va a generar los resultados esperados, además de darle el verdadero carácter reestructurador al referido Comité de Reestructuración de Salud. Muy por el contrario a esto, sabemos que existe la plena disposición del Sr. Rafael Rosales, de eliminar definitivamente esta comision reestructuradora, sin tomar en cuenta los análisis realizados, las opiniones del comité y en definitiva la predica del presidente Chavez en torno a la reestructuracion de la industria petrolera.

En virtud de todos los "contratiempos" arriba mencionados, que hasta ahora han hecho imposible un imperativo del ejercicio decente de la administración de lo público y por ende de la verdadera nueva PDVSA, el ciudadano Presidente de la República, Hugo Rafael Chávez frías, tomó cartas en el asunto y ordenó a través del ministro de Energía y Minas, Ingeniero Rafael Ramírez, proceder a la conformación de un comité reestructurador de los servicios de salud de PDVSA, el cual de manera inmediata debe abocarse a la ejecución de lo que se tenía dispuesto al respecto, a fin de avanzar en la profundización de la transformación de PDVSA, cuestión que fue notificada y aceptada por el Dr. Alí Rodríguez Araque, quien a su vez informó a la junta directiva, la cual debió hace más de una semana asumir el mandato presidencial y proceder en cuestión.

¿Porqué se da largas a la orden del Presidente Chávez, o es que se está desconociendo?

Es por ello que hacemos un llamado de reflexion a los miembros de la junta directiva. Para que actúen con racionalidad y con criterios ajustados a la situacion del país, ya que no podemos seguir funcionando en Pdvsa como lo hacían los golpistas y fascinerosos que hasta ayer dirigieron la industria.

Dr. Mario A. Quiñones
CI N° 2.516.911

Dr. Freddy Rojas A
CI N °4.898.024

Dr. Darío Merchán M.
CI N° 5.971.381