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Marcela Máspero, dirigente de la Fereración Químico-Farmacéutica y de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) durante su discurso en el Congreso Nacional de la UNT.
Foto: Archivo Aporrea.org |
Solicitamos a Marcela Máspero, dirigente de la Fereración Químico-Farmacéutica y de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), información respecto al problema de las empresas cerradas por los patronos y tomadas por los trabajadores. Uno de estos casos es el de una fábrica de perfumes, donde trabajan centenares de trabajadores y trabajadoras; la empresa Industrial de Perfumes Christine Carol, ubicada en la Av. Baralt, Caracas. Otros casos que han generado polémica y movimientos judiciales recientemente son los de Venepal y la Constructora Nacional de Válvulas.
Gonzalo Gómez.- Aporrea.org: Háblanos de la empresa de perfumes y de la toma que se produjo.
Marcela Máspero (M.M.): La empresa tiene dos plantas, una en la Av. Baralt y otra en Guarenas. Se mantiene tomada desde hace aproximadamente cuatro meses. Esto fue motivado a una quiebra que declaró la empresa, sin tomar las previsiones legales, ni informarle a los trabajadores. Después de declarar una quiebra fraudulenta, ejecutaron un embargo preventivo de supuestos deudores, para arrebatarle los derechos a los trabajadores.
GG: ¿Qué están planteando para resolver el caso de los trabajadores de esta Empresa?
M.M.: Lo que esta planteado aquí es que los trabajadores demostremos que sí podemos empezar a producir. Dentro del conjunto de líneas de producción... el sector de los perfumes... todavía tiene su impacto comercial y alcance para su mercadeo. Es un área en la cual nosotros estamos seguros que vamos a dar muy buena respuesta.
En todo caso, estamos reuniéndonos con el Ministerio del Trabajo, para tratar no sólo el caso de Industrial de Perfumes, sino del resto de las empresas tomadas, para que éstas tomas no sean simplemente un gesto de protesta, sino que produzca resultados.
O se le paga los beneficios a los trabajadores, o se implanta un sistema de cogestión o de autogestión, o definitivamente vamos a pedir que se nacionalicen las empresas y con capital del Estado, en condición de préstamo a los trabajadores, ponerlas a funcionar.
G.G.: ¿Qué podemos hacer para apoyar a todos estos trabajadores?, ¿Desde el punto de vista de la solidaridad, qué planes hay para fortalecer estas luchas?.
FONDO DE SOLIDARIDAD DE LA UNT
M.M: Definitivamente tenemos que implantar un modelo de solidaridad de todas las organizaciones sindicales y todos los trabajadores que tienen su empleo formal, establecer un fondo de solidaridad de la Unión Nacional de Trabajadores que pueda hacer que los trabajadores resistan, hasta que se consigan las alternativas, porque en el caso de Válvulas los trabajadores tienen nueve meses, en Venepal tienen casi un año, la empresa que menos tiempo tiene tomada es Industrial de Perfumes. El peor golpe para ellos es estar metidos en la empresa, cuidando la empresa, que es la única garante de sus derechos y consumiéndose económicamente porque no están percibiendo ningún ingreso. Yo creo que lo ideal es crear un fondo de solidaridad, nosotros en UNT vamos a iniciar una campaña de solidaridad para estos compañeros...
GG: ¿Y en el caso de estas empresas como Venepal, Constructora Nacional de Válvulas, Fénix, en su momento también Pepsicola, Plásticos Vinílicos, ahora este caso de la empresa de perfumes, está planteada la posibilidad de alguna movilización, de alguna demostración pública de fuerza por parte de los trabajadores?.
M.M: Si, yo creo que cada cosa debe hacerse en su momento. Ya ha habido movilizaciones de los trabajadores, en el caso de Venepal, de Constructora Nacional de Válvulas y de la Industrial de Perfumes; movilizaciones a los tribunales, a cada uno de los órganos competentes y... por supuesto que vamos a hacer una gran manifestación, pero lo que nosotros, en todo caso, requerimos, es crear y mostrar un modelo que confirme que esto es viable y posible, y sería además una lección para los empresarios que quieran seguir negociando los intereses de los trabajadores.
Transcripción de audio: G. Richard M.
