Caracas, 18 Ago. Venpres (Fioldalisa Margic).- El ministerio del Trabajo, mediante la Inspectoría de Los Teques, se pronunció en relación a la inamovilidad laboral de los trabajadores de la Constructora Nacional de Válvulas, el pago de sus salarios caídos, el derecho que tienen de seguir prestando sus servicios en la empresa y la obligación de la misma de acatar las decisiones legales por la intransigencia de su directiva.

Así lo señaló el coordinador de la Inspectoría de Miranda, José Félix Escalona, quien expresó que "en lo inmediato procederemos a notificar al patrono y a los trabajadores sobre las medidas prioritarias y estamos a la espera de que sean acatadas. También podrán ejercer los recursos establecidos en la Ley, por ser de obligatorio cumplimiento para ellos".

Explicó que desde comienzos de año, esta empresa se ocupó de no cumplir los acuerdos establecidos inicialmente en la relación laboral con sus trabajadores, en relación al pago del medio salario y al desconocimiento del plazo de días feriados, entre otros beneficios.

Escalona manifestó que "en vista del poderío económico de esta empresa, los trabajadores buscaron amparo en la Inspectoría del Trabajo. Sin embargo, la compañía introdujo una solicitud para modificar las condiciones de trabajo contempladas en el artículo 525 de la Ley Orgánica del Trabajo".

"Al mismo tiempo se iniciaron los procesos de diálogo, en base a una serie de propuestas entre las partes, como las prestaciones sociales, los reclamos de los funcionarios que no cobraban desde diciembre pasado, pues la empresa alegaba iliquidez", dijo.

El jurista indicó que los trabajadores pidieron el reconocimiento de lo que se les adeudaba proponiendo convertirse en accionistas de la empresa, lo cual fue rechazado y la Constructora Nacional de Válvulas paralizada por completo.

Destacó que como existían procedimientos de amparo abiertos, "se agotó la instancia administrativa de sustantación y Min-Trabajo se pronunció a favor de los trabajadores, ordenándose su reenganche, así como el pago de salarios caídos".

Finalmente expresó que se le aclaró a la empresa que es de obligatorio cumplimiento la decisión emanada por el ministerio del Trabajo, pero respetando el derecho que ellos tienen de acudir a las instancias administrativas y judiciales respectivas para ejecutar el procedimiento.