Caracas, 11 Ago. Venpres (Fioldalisa Margic).- El director general del Trabajo, Ricardo Dorado negó categóricamente que exista algún conflicto en la administración pública derivado de la discusión del contrato colectivo.

Señaló que no se ha consignado pliego de peticiones. "Por lo tanto no habría formalmente amenaza de paralización o de huelga en la administración pública. Ni siquiera por parte de las personas que dicen representar a Federación Nacional de Empleados Públicos (Fedeunep)".

Dorado expresó que actualmente se están discutiendo las condiciones de trabajo de los empleados públicos e informó que este martes continuarán las negociaciones a través de Federación Nacional de Trabajadores del Sector Público (Fentrasep) "que es una división que se dio a lo interno de Fedeunep"

El alto funcionario indicó que el Ejecutivo nacional está en la fase final de dicha discusión como siempre de forma voluntaria entre los empleadores y los trabajadores del sector público.

Añadió que "la historia alrededor de Fedeunep tiene una larga cola. Dentro del proceso eleccionario del año 2001 se presentó un problema intrasindical de dos tendencias: la liderizada por Antonio Suárez y la comandada por Franklin Rondón".

Explicó que Min-Trabajo es respetuoso de las decisiones que los propios afiliados tomen en relación a sus dirigentes, "pero ese problema interno ha dañado de alguna manera la discusión en el ámbito del sector público".

Dijo que el grupo de Antonio Suárez impugnó el proceso de negociación que se venía adelantando con los sindicatos de base desde noviembre del año pasado.

Recordó que dicha impugnación se llevó a la Corte Primero de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo de Justicia dando como lugar la suspensión provisional de las negociaciones colectivas. "A raíz de ese hecho todos los sindicatos de base se desprendieron de Fedeunep y formaron una nueva Federación (Fentrasep).

Aclaró ante la colectividad que ese procedimiento fue abandonado por los propios solicitantes y el 22 de julio pasado la Corte Primero de lo Contencioso Administrativo a través de su Juzgado de Sustentación dejó constancia de que los solicitantes no habían cumplido con los requisitos legales y que ese proceso se encuentra próximo a quedar "perimido".

Es decir, será archivado por inactividad de los solicitantes y por no haber cumplido con los requisitos básicos. Ese procedimiento que dio como lugar la suspensión del contrato colectivo de los empleados públicos se desechará, acotó.

Asimismo resaltó que "independientemente de los conflictos intrasindicales y de las corrientes políticas de los dirigentes, todo ciudadano debe cumplir con lo establecido en la ley".

El caso de Suárez y de las personas que lo acompañan, los requisitos de ley para impulsar los procesos de negociación colectiva no se cumplen. "Ni se convocan las asambleas adecuadamente, tampoco se suscriben los proyectos de convención con los trabajadores. Se pretende negociar a nombre de mucha gente sin que esos ciudadanos conozcan el proyecto que se está impulsando", precisó Dorado.

De acuerdo a legislación venezolana los proyectos de contrato colectivo son decisiones fundamentales en las asambleas de los sindicatos y no puede decidirse por la directiva de las organizaciones porque existe un principio de que exista democracia en los sindicatos.

Dorado precisó que Fedeunep no consignó ante el Ministerio del Trabajo la conformación completa de la junta directiva de esta organización sindical. "No se han subsanado esos requisitos de ley. Estamos esperando la documentación. No tenemos problema en darle trámite siempre que se ajuste al marco jurídico legal vigente".

Reiteró que quienes han venido discutiendo el proyecto de convención colectiva desde noviembre pasado a través de los sindicatos de base son los mismos que han seguido debatiendo las condiciones del contrato en este momento. "Nos referimos a los sindicatos de todos los ministerios en líneas generales".

Nuevamente explicó, en relación a Fedeunep, que "el Ministerio del Trabajo no puede por mandato legal darle trámite a un proyecto de un cogollo que pretende abrirse paso. "En el caso de Fentrasep nos consta que esa discusión se abrió y existe un profundo debate dentro de la administración pública".