Portón de Prevenca en Cagua. Foto: Martín Sánchez - Aporrea.org

EL CASO DE PREVENCA: CRISIS SIMULADA PARA JUSTIFICAR CIERRE Y APLICAR DESPIDOS

Luego del cierre ilegal de la empresa Prevenca, en Aragua, que produce materiales de concreto para grandes obras (hecho ocurrido hace casi dos meses), los trabajadores respondieron con la toma de la empresa, pero fueron desalojados por la fuerza, con la intervención de la policía de Didalco Bolívar.

En Prevenca, el patrono cerró alegando “crisis” y a medida que cada trabajador iba mermando en su capacidad de resistencia y espera, el patrono le iba presentando a cada uno el “cebo” de un pago adicional para que aceptara la renuncia al puesto de trabajo y abandonara la lucha. La “crisis” existe para justificar los despidos, pero los reales salen para convencer a los trabajadores de que se vayan.

ES PARTE DE UN PLAN Y UNA OFENSIVA PATRONAL NACIONAL:

Todo es parte de un plan empresarial. Esto está ocurriendo o ha ocurrido con empresas, como FÉNIX, Constructora nacional de Válvulas, Plásticos Vinílicos, Pepsi-Cola... Tiene que ver con la finalidad de destruir al sindicato y la contratación colectiva, para reabrir con nuevo personal en condiciones precarias y baratas de trabajo, sin el obstáculo de un sindicato. Es una manera de tratar de burlar las leyes laborales e ir cambiando las relaciones de trabajo, colando la flexibilización neoliberal, al tiempo que se busca crear malestar social y responsabilizar al gobierno de Chávez por la situación, para pescar en río revuelto con fines golpistas.

POR LO VISTO, EL MINISTERIO DEL TRABAJO NO TIENE VACUNA PARA ESO:

Los trabajadores sólo cuentan con su capacidad de lucha y solidaridad. Si la tiene, es hora de que la Ministra se pronuncie y que lo haga contundentemente, porque a pesar de cosas positivas como la extensión de la inamovilidad, los patronos se ríen con desparpajo del Ministerio del Trabajo y de las inspectorías (la inamovilidad es formal y virtual, casi no es real).

HASTA QUE LOS TRABAJADORES LES DAN EL PARAO:

Los trabajadores se ven obligados a pelear, porque los patronos se brincan todas las reglas y no hay ley que los ataje. Pero cuando los trabajadores se movilizan se encuentran con obstáculos, porque los patronos se aprovechan de los estragos del tiempo y la necesidad que enseña los dientes, mientras los trabajadores y sindicatos se enredan con los trámites, dilaciones, omisiones, negligencia e incluso falta de autoridad de las instituciones del trabajo para hacer valer las leyes, decretos y autos que son emitidos. En este terreno los patronos se escurren como contorsionistas y si los trabajadores se ponen radicales... entonces viene el garrote por alguna vía: Los jueces corruptos, las policías de los gobernadores “amigos”.

Leopoldo Sánchez, dirigente sindical del Sindicatos de Trabajadores de Prevenca. Foto: Martín Sánchez - Aporrea.org

DIDALCO Y SU POLICIA ANTIOBRERA: CON “AMIGOS” ASÍ, QUIÉN QUIERE ENEMIGOS

En el caso de Prevenca, Didalco, Gobernador de Aragua, autorizó la intervención de la policía del Estado Aragua para sacar a los trabajadores que habían ocupado la empresa; es decir, los obreros tuvieron que resistir desde afuera. Se permite o se consiente que se ponga el “derecho de propiedad” de los explotadores por encima de los derechos humanos, democráticos y laborales de los trabajadores explotados y sus familias (incluyendo los niños y adolescentes que dependen de su sustento). Prima el “derecho” mal entendido de un rico propietario sobre el de numerosos padres de familia con su prole. La policía de Aragua no fue a Prevenca a defender a los trabajadores atropellados por el patrono, fue a defender al patrono frente a las acciones realizadas por los trabajadores y su sindicato. ¿Alguien está investigando esto?

¡Que manera tan peculiar de ser “revolucionario” tiene Didalco! Quisiéramos ver a la policía ayudando a impedir un cierre ilegal, obligando a que los patronos reenganchen trabajadores despedidos, imponiendo el respeto a la inamovilidad laboral burlada por los empresarios, enfrentando el sabotaje económico de los patronos. Pero no, todavía impera la justicia de clase que instauraron los patronos en este país, a pesar de las conquistas y el espacio ganado desde el proceso constituyente para acá. Los que permiten esto no pueden venir luego con el cuento de que están con el pueblo y bla, bla, bla...

¡QUÉ “CRISIS”! NO HAY DINERO PARA PRODUCIR Y PAGAR SALARIOS, PERO SI PARA “COMPRAR” RENUNCIAS

El patrono de Prevenca, como ocurre con los demás, dicen no tener dinero para pagar los salarios y mantener la producción, pero sí pueden pagar para que los trabajadores se vayan. Sabemos que es una estrategia patronal. Cuando hayan salido del personal, buscarán la reapertura de la empresa en nuevas condiciones, sin obreros ni sindicatos rebeldes, sin contratación colectiva “onerosa” (la buena es con salarios más bajos y relaciones de trabajo aún más miserables); los nuevos contratados trabajarán a destajo y hasta firmarán la renuncia por anticipado. Todo al antojo del patrono. Si les dejamos hacer esto no hay revolución que valga.

HABRÁ QUE ESTAR VIGILANTES ANTE LAS CONDICIONES DE CONTRATACIÓN DE NUEVO PERSONAL:

El patrono de Prevenca está esperando que se vayan todos los trabajadores para terminar de hacer esta operación. Por allá todavía queda resistiendo el Secretario General del sindicato, que no renuncia y que reclama ser reenganchado. Cuando la empresa reinicie sus operaciones habrá que restablecer el sindicato y habrá que mantener la vigilancia sobre las nuevas condiciones de contratación para que no se instale la precarización del trabajo en las narices de la revolución bolivariana.

Sindicato de Trabajadores de Prevenca durante la marcha de la UNT el Primero de Mayo. Foto: Gonzalo Gómez - Aporrea.org

NO SE HA PODIDO IMPEDIR EL CIERRE, PERO LOS PATRONOS SE HAN TENIDO QUE “BAJAR DE LA MULA” CON LOS TRABAJADORES:

La situación no permitió impedir el cierre ilegal de Prevenca, a pesar de que los trabajadores se esforzaron por resistir. La opción inicial era que la empresa consiguiese contratos de obras públicas, con ayuda oficial, para que se mantuviese la producción, pero con supervisión del sindicato a fin de evitar trampas patronales. No logrado esto, lo que quedaba era impedir el cierre y garantizar la producción bajo control de los trabajadores; pero para esto también se necesitaba que el gobierno contratara obras con los trabajadores (esto hubiera podido alcanzarse, aunque la situación heredada después del paro golpista haya sido difícil). Finalmente, los patronos tuvieron que pagar bien caro por la salida de cada trabajador y va a volver a haber conflicto si pretenden volver a producir con trabajadores desmejorados en sus condiciones laborales.

Gran cantidad de trabajadores se ha ido ya de la empresa y les han tenido que ir “arreglando”, pero los trabajadores saben que los reales de las liquidaciones se volverán “sal y agua” con la carestía que mantienen los monopolios y los grandes grupos empresariales en el país, y sobre todo, las perspectivas de conseguir nuevo trabajo son muy malas con la ola de despidos encubiertos y la alta tasa de desempleo que los patronos han generado (ellos le echan toda la culpa al gobierno, pero son ellos los que botan gente).

LA URT LE HARA LA VIDA IMPOSIBLE A ESTOS PATRONOS:

Richard Gallardo, de la Unión Regional de Trabajadores (URT) de Aragua (afiliada a la UNT), asegura que esa central le hará la vida imposible a esos patronos que botan gente, cierran y luego quieren abrir en condiciones de sobre-explotación inaceptables. Alerta contra aquellos casos en que se distorsiona el carácter de cooperativas para que los trabajadores despedidos se asocien y le brinden servicio a las empresas como otra empresa que es contratada, encubriendo las relaciones de explotación del trabajo, el carácter laboral del servicio prestado y eludiendo de esa manera la contratación colectiva; ese tipo de “cooperativas” son ajenas al cooperativismo y constituyen una trampa neoliberal, los patronos son muy zorros y hay que estar moscas con eso. Estos cierres y despidos, el acortamiento de jornadas laborales con reducción de salarios, no se va a seguir permitiendo, y eso lo que hará es provocar el estallido de un conflicto global con los patronos, en el estado Aragua y en el país, porque a se plan de ofensiva general de los patronos hay que responderle con un plan general de movilización y luchas de los trabajadores, donde no se descartan otras tomas de empresas. La respuesta a esta situación deberá ser abordada en el próximo Congreso de la UNT.