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| Trabajadores de Pepsi en el portón de la
planta |
La situación en la planta de Pepsi-Cola en Villa de Cura, Estado Aragua,
sigue atascada, luego de la toma por parte de sus trabajadores para impedir si
cierre el martes pasado. Esto a pesar de los primeros intentos de negociación que se
iniciaron el Jueves a través de Orlando Chirino de la Unión Nacional de
Trabajadores, de otros dirigentes de la nueva central sindical, y de la Ministra
del Trabajo.
Negociadores de la empresa dijeron estar dispuestos al diálogo y la
negociación, sin retaliaciones, pero el viernes en la mañana nuevamente
rompieron en los hechos lo semi-acordado vía telefónica. Ahora piden que los
trabajadores entreguen la planta, previa verificación de la delegación del
Tribunal, y que posteriormente se haría una reunión para intercambiar opiniones.
Esta situación es inaceptable para los trabajadores.
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| La lucha sigue para evitar
el cierre |
En horas del medio día, una comisión
del tribunal se hizo presente, pero no entró a la planta porque no había ninguna
garantía para los trabajadores. Posteriormente, la empresa a través de una mujer
de nombre "Laura" se comunicó con delegados del sindicato para pedir que le
pasaran por escrito los reclamos y propuestas de los trabajadores, todo con un
ánimo dilatorio.
Lo de Pepsi-Cola es la síntesis de la contraofensiva patronal contra los
trabajadores. Recientemente se pudo conocer que cerraron las dos plantas de
Venepal (dejando a 1.600 trabajadores en la calle), lo mismo acontece con 400
trabajadores de Telares Maracay y otras empresas.
Mientras quieren cerrar plantas en Venezuela para que otros trabajadores
asuman la carga, PepsiCo, la empresa matriz de Pepsi de Venezuela experimentó en
el segundo cuarto de este año, un crecimiento en sus ganancias de un 19%, y su
volumen de ventas creció en un 5%.
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| Los trabajadores permanecen
dentro de la planta |
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| Estéfano Magione, Alcalde
de Villa de Cura, denunció irregularidades y andanzas conspirativas por parte de
la Pepsi |
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| La Guardia Nacional se ha
hecho presente |