De nuestra mayor consideración nos dirigimos a usted con el debido respeto a su envestidura con el objeto de hacer manifiesto nuestro descontento por no poder entender las razones que hacen que la NUEVA PDVSA tenga un comportamiento muy parecido a la VIEJA PDVSA, pues a diario vemos como las normas y principios de las transnacionales imperan como cultura indeslastrable que sigue originando conductas apegadas a los viejos vicios que se niegan a morir.

Lo que más nos asombra es ver como quienes se hacen pasar por comprometidos con el proceso de cambio del país, pero que ejercen cargos de alto nivel por ser personas de “confianza” de usted como nuestro máximo líder y quienes deberían demostrar más apego a la defensa de este proceso revolucionario y a las líneas emanadas desde la Presidencia de la República, sean precisamente quienes se comporten de la misma forma que lo hicieron aquellos altos directivos que promovieron y lideraron el paro, creyéndose con el derecho de decidir si la industria continuaba o no trabajando, amparándose en el supuesto manto protector de la meritocracia. Este tema parece bastante trillado para ser tratado a estas alturas, pero la realidad que se ha apoderado de la industria de nepotismo, maltrato laboral, verbal y hasta físico, y la guerra sicológica hacia los trabajadores honestos, responsables, comprometidos con el proceso, nos demuestra que sigue presente debido a que a los depuestos Gerentes meritócratas le salieron sustitutos que se encuentran ocupando posiciones directivas, gerenciales y supervisorias, tanto del lado de los contrarios como del lado de los mal llamados chavistas. Estos señores, amparados en el Chavismo, así como los que abiertamente confiesan ser de la oposición, por un lado traen a sus afectos, allegados y familiares, o en su defecto amigos que conforman sus cuadros de choque, quienes por estar apadrinados se conducen dentro de la industria como si fuera un pueblo sin ley, parecido a Maicao, saboteando los procesos de trabajo y su eficiencia, así como los equipos y la tecnología que soporta estos procesos. Todo personal que es identificado como comprometido realmente con este proceso, quienes dimos la pelea, tanto en la calle como en la industria, que a su vez puedan ser notoriamente reconocidos por haber aparecido en algún medio de comunicación durante aquellos días en los cuales la patria nos exigió formar fila y ser cuadro patriótico para salirle al paso a quienes contra la patria arremetían con la pretensión de entregarla y colocar en manos de intereses extranjeros nuestra principal industria y nuestro petrolera, a diario somos ¡objetivo! de los cuadros de choque de estos señores, a fin de mantener un clima de confusión, desánimo y depresión, siendo la violencia sicológica su norte con el cual quieren imponerle estoicismo al trabajador pro-cambio, el cual debe resignarse a ver como el fascismo vuelve a sacar sus garras y a apoderarse de la industria con el apoyo de muchos que dicen ser chavistas. Pues es necesario Ciudadano Presidente que usted se entere que dentro de la industria petrolera se esta gestando una bomba de tiempo la cual a usted le mantienen disfrazada y le hacen creer que se pasó a personal fijo a todos los que apoyaron durante la contingencia y que contamos con personal comprometido con el proceso de cambio y el que no esta con el proceso pudiera llegar a ser institucionalista. Las apariencias engañan, desde hace varios años venimos diciendo que A USTED LE ESTÁN CAMBIANDO LA JUGADA Y CREANOS, no vaya a ser que le ocurra lo mismo que le sucedió a la autopista regional del Centro, que por encima nunca se noto lo que por debajo le ocurría hasta que finalmente los resultados son demasiado palpables, y el costo del arreglo sea demasiado alto, por no decir imposible de lograr. Lamentablemente Presidente el ambiente es hostil entre contrarios y supuestos revolucionarios, y mantienen acosados a los verdaderos patriotas quienes estamos a merced no solo de los ataques de ambos bandos, sino de las fraudulencias de estos que pretenden arrojar contra nosotros. Es escalofriante vivenciar como conducen sus actuaciones a fin de lograr sus objetivos para execrarnos disputándose los cargos como hacen los perros con un pedazo de carne y de manera descarada para dárselos a quienes servirán a sus propósitos. Siendo que habemos quienes pasamos por la industria y con nuestro sueldos brindamos apoyo no solo en nuestro seno familiar sino que extendemos nuestra mano a quienes nos necesitan y dentro de la industria somos capaces de pedir contraloría, denunciar irregularidades e informar a los colectivos a fin de que sigan conociendo a PDVSA por dentro sin temerle al bozal de arepa y muy a pesar de que existe esa sutil amenaza enviada por correo electrónico en el cual se nos menciono que el único vocero ante los medios de comunicación es el Presidente de la Industria y quien declara se correría con las consecuencias, lo que para nuestro concepto ha dado pie a que dentro de la industria ocurra de todo y quien denuncie es votado pero para lograrlo le aplican abiertamente fraudulencia de cualquier cosa, y a decir verdad los dos bandos están en sintonía y son grandes aliados para tildar de loco al revolucionario que hace contraloría o denuncia y el precio que tiene que pagar es que sobre si se ejerza toda la violencia psicológica posible a fin de lograr el objetivo de descalificarlo como persona y en su desenvolvimiento laboral y su conducta.

Podemos darle muchos ejemplos de esto, pero para no alargar este comunicado vamos a presentarle el caso específico de industria petroquímica. Es inconcebible Ciudadano Presidente que tengamos que contemplar como a usted le están cambiando la jugada con el personal verdaderamente comprometido al cual hostigan, persiguen, acosan, le abren investigaciones fraudulentas para intentar tener argumentos para la toma de decisiones ante Recursos Humanos, previo haber preparado la atmósfera de ataques y arremetidas hasta lograr que el trabajador se vea obligado a exigir respeto lo que es tomado como una conducta atípica. El objetivo es ir prescindiendo gradualmente de los servicios del personal preparado y revolucionario para ingresar a personas que le sean fieles no a Usted y a la Patria sino a los intereses particulares de estos señores y entiéndase que le hablamos aquí de escuálidos y quienes le hicieron creer que estaban comprometidos con este proceso a fin de alcanzar esos cargos.

El Gerente de RRHH que aún habiendo estado solamente un mes en PEQUIVEN, Sr. Francisco Espinoza (y podemos probarle como y en que condiciones llego a la industria y el trabajo que realizo y lo que hizo a posterior), permitió el despido y los abusos contra empleados comprometidos, tanto en Caracas como en Morón, y dejó como empleados fijos a los cuadros de los señores ya mencionados. Y posteriormente fue a PDVSA Occidente para realizar los despidos de los cinco mil empleados quienes en su mayoría habían apoyado durante la contingencia (y esto no es mentira, lo que si es mentira es lo que a usted le hacen creer). Habría que investigar que trabajo continua haciendo….

La Contraloría Social es solamente un bello enunciado, pues en la práctica el trabajador no puede denunciar irregularidades ni sabotajes, tampoco solicitar investigaciones, el que se atreva a hacerlo se convierte en víctima de los DANTESCOS tratos a los que ya hicimos referencia. Incluso se ha llegado al punto de espiar a los trabajadores, intervenir sus correos con procedimientos fuera de los establecidos a fin de acceder a información confidencial, violentar sus computadores para borrar la información a fin de eliminar cualquier posible prueba de sus denuncias, contando con personal de la Gerencia de AIT que se presta para tales irregularidades las cuales rayan en el delito.

El descontento del personal comprometido y valioso para la empresa es generalizado, así como el temor de los mismos a perder sus puestos de trabajo y los beneficios que nos brinda PDVSA. Sin embargo habemos quienes contando con pruebas damos un paso al frente con la denuncia sin miedo, damos la cara al país responsablemente, nos declaramos afectos a las líneas de nuestro máximo Líder y no del personal de alto nivel que bajo el manto chavista atenta contra el personal comprometido, contra el proceso y contra el país y no vamos a permitir que con el engaño de comprometidos le cambien la jugada a usted, a los revolucionarios y al país porque lo que esta ocurriendo dentro de la industria sigue siendo entreguismo. Sabemos y bien claros estamos que cuando denunciábamos dentro de la industria arriesgábamos nuestra estabilidad laboral, pero para que se nos reivindique están los tribunales y nuestros casos reposan en los tribunales laborales. Así como sabemos que con esta denuncia nuestra vidas están en riesgo porque no estamos denunciando a ningunos inocentes angelitos ya que sabemos como son de inescrupulosos pero para nosotros: La Patria, el Pueblo y el Líder están primero y no tenemos miedo y estamos movidos por nuestro espíritu libertario, clamando a Bolívar que desenfunde su espada que nosotros de El mucho aprendimos y por ser patriotas damos un paso al frente y esperamos ser por usted atendidos, quedándoles de antemano altamente agradecidos.

Para muestra los siguientes casos:

· El pasado sábado 25-06-2005 se realizó en El Tablazo un Programa Especial dedicado a la Petroquímica, entre otras cosas para ratificar la creación de la Corporación Petroquímica de Venezuela, inaugurar una planta, firmar unos acuerdos importantes y dar una visión general de las actividades actuales de esta empresa. Entre los acuerdos importantes estuvo el que se firmó entre PEQUIVEN y el Ministerio de la Vivienda para la construcción de casas de PVC, con la técnica de relleno de concreto. Luego de la firma, USTED preguntó si alguno de los estudiantes de la Escuela de Polímeros o del auditorio tenía algún comentario, y en ese momento la compañera Nora Gómez pidió la palabra, respetuosamente, para sugerir que se considerara la posibilidad de utilizar otra técnica para la construcción de estas casas que no fuera el relleno de concreto y mencionó un estudio de la Universidad del Zulia al respecto. USTED le recomendó a Saúl Ameliach que llamaran a la representante de la Universidad que mencionó Nora y que tomaran en cuenta la sugerencia. Esto fue motivo para que la siguiente semana el Director Francisco Toro buscara a Nora y le informara que su participación en el programa había sido una estupidez por haber sido una Cadena Nacional, por cuestionar al proyecto de construcción de vivienda. Luego la reunió el Gerente del Complejo Clark Inciarte, el Gerente de Recursos Humanos, Marcos Cardozo y la Gerente Técnico, Lilia Álvarez, para informarle que daban por culminado su contrato por su imprudencia en la participación en el programa en cuestión.

· El caso del trabajador Elkin Martinez, quien fue despedido el 21-06-2005 por denunciar El Acceso no Autorizado a Buzones de Correos de la Gerencia de PCP PEQUIVEN de parte del trabajador de la Gerencia de AIT, Sr. Carlos Castillo. Este despido fue hecho en forma verbal y en público por su Supervisor inmediato el Sr. Francisco Cabrera. Gerente Corporativo (E) de AIT PEQUIVEN, por haber cumplido con su responsabilidad. Siendo este hecho un delito electrónico, tipificado en la ley, el cual requiere medidas legales y que ameritaba tomar acciones tales como la protección de los equipos de computación implicados, lo cual no se hizo. Lo que si se hizo fue despedir a este trabajador quien hasta ese momento se venía desempeñando como Supervisor (E) de Soporte en Sitio en la Torre PEQUIVEN en Caracas, dentro de AIT.

· En el caso de la trabajadora Aiskel Blanco, altamente conocida en este proceso por su compromiso y lucha constante, quien fue contratada por la Gerencia de Servicios. Esta trabajadora fue acumulando pruebas y denuncias, las cuales formuló en forma reiterada a través de su indicador tanto a los presidentes de PDVSA, Sr. Rafael Ramírez, y de PEQUIVEN, Sr. Saúl Ameliach, al asistente del presidente de PEQUIVEN, Sr. Marco Cacique, al Director de PEQUIVEN, Sr. Francisco Toro, a la Gerente de RRHH, Sra. Oromaika Fernandez, y al Gerente de Relaciones Laborales, Sr. José Felix Díaz por el maltrato inclemente que tanto Douglas Ballestero y Daniel Reina drenaban contra ella por las denuncias de las irregularidades de la Gerencia de Administración y Servicios se ocurrían descaradamente de manera reiterada sumado al que además tenia que resistir de parte de los grupos de choque de estos señores . Su computadora fue violentada desde AIT PEQUIVEN para borrar todas estas pruebas volándosele su data por el trabajador de la Gerencia de AIT, Sr. José Moreno, quien recibió la orden de parte del Teniente Coronel Douglas Ballestero. Aunque a esta trabajadora se le informo de la renovación de su contrato, el Sr. Ballestero ordenó negarle el acceso a las instalaciones con maltrato y humillación publica por parte del operador de PCP de turno del día 15-03-05, quien le ordeno se comunicase con el mencionado gerente de PCP quien le alego que su acceso esta negado porque a el no le daba la gana, aunque ella había asistido a su trabajo durante dos semanas después del vencimiento del primer contrato pues la renovación estaba en proceso y se le había entregado una autorización temporal de acceso, la mencionada al dia siguiente realizo la denuncia ante PCP PDVSA y luego se dirigió al Ministerio del Trabajo y allí su denuncia fue manipulada y hay pruebas del conducirse de las Doctoras Moly González y Ana Rosa Pinzon para retrasarle la inspección a la cual el derecho debió asistirle oportunamente para arrojar posteriormente que las razones fueron vencimiento de contrato alegando lo mismo el asesor legal de la industria tratando de obviar todo lo que realmente ocurrió y que llevo a que Douglas Ballesteros se permitiese actuar por sus ganas existen pruebas y testigos que demostraran lo contrario por consiguiente el caso esta en los tribunales laborales.

· Otro de los casos es el de la Gerente Corporativo de AIT, Sra. Silvana Saputelli, quien tiene 25 años de trabajo en la industria, y quien liderizó el Rescate del Cerebro Electrónico en la Torre Pequiven, cuando el Paro Criminal y no se plegó al Sabotaje Petrolero y a quien desde el 2004 se le levantaron varios informes para perjudicar su gestión, con el fin de lograr su salida, hasta que se materializa el 14-03-2005, gracias a la complicidad interna del Presidente Saúl Ameliach, un amigo y compañero de estudios de Saúl llamado José Villarroel, quien fue contratado por el mismo Ameliach para reemplazar a esta Gerente, y tres trabajadores que perseguían beneficios personales: Francisco Cabrera, antes Gerente de Sistemas, obtiene “temporalmente” la Gerencia Corporativa, Arturo Hong, antes Supervisor SAP, obtiene la Gerencia de Sistemas, Zoraima Jiménez (experta saboteadora del proceso), antes Asesor Seguridad, obtiene la Gerencia de Desarrollo Social dentro de AIT.

Ciudadano Presidente, aquí no plasmamos solo nuestra carta y nuestras firmas, si quiere pruebas, se las damos pues contamos con ellas.

Usted y el país pueden contar con nosotros. Un paso al Frente.

Cabe destacar que todos los hechos aquí descritos atentan contra nuestros derechos humanos y que ése es el día a día de muchos trabajadores dentro de la industria pero que ante nada están atentando contra nuestro proceso revolucionario y contra la patria, ocurriéndose esto mismo en muchos otros escenarios y que ya estamos cansados y profundamente indignados.

Aiskel Blanco
C.I. 6.466.813

Elkin Martinez.
C.I.18-602.178