Aporrea recibió ayer esta grave denucia. La denunciante pide conservar el anonimato por motivos de seguridad. Aporrea conserva su nombre y número de cédula de identidad.

200 Despidos en el Zoom International Services, C.A

Es imprescindible sea enviado a la sede principal La Urbina calle 7, un inspector del trabajo, debido a las numerosas irregularidades, y, las ilegalidades que se están cometiendo con el personal que labora en esta compañía. (Calle 7 Edificio Grupo Zoom La Urbina) Grupo Zoom es una compañía que está aunada a los intereses de Fedecámaras, y, aunque muchos al principio no entendimos la persistencia en marcar e involucrarnos con su postura política, al final mostraron los intereses que persiguen, y, solo los beneficia a ellos, mientras sacrifican la estabilidad del personal. Ahora alegan que todos a los que nos piden firmar la renuncia, es la cuota del sacrificio que debemos pagar los empleados para sacar a Chávez del poder.

Asunto que nos conlleva a declarar nuestra situación. Desde el 2 de diciembre del año pasado ellos nos declararon el apoyo al paro, cerrando sus puertas para el personal, y, sin previa consulta nos cancelaron el 60% de nuestro sueldo para la quincena del 31 de diciembre, también se nos dijo que la compañía decidió enviarnos de vacaciones colectivas hasta el 7 de Enero del 2003.

Una vez llegada la fecha acudimos a nuestro trabajo, y, no fue sino al final de la mañana que se nos dijo que continuábamos de paro, que los días desde el 7 de enero al 17 de enero se nos descontarían nuevamente de nuestras vacaciones, si para la fecha ya no nos quedaban vacaciones serían tomadas las que nos correspondían para este año o para el siguiente, renunciando a las vacaciones venideras, ó, de no ser posible de acuerdo a ellos, aplicarnos esta medida, existía la posibilidad de descontarnos el sueldo como días no trabajados. En otros casos, hay compañeros que los obligaron a trabajar, con las mismas condiciones de pago, y, otros casos de los contratados, donde nuevamente según su criterio, a algunos se les obligó a cumplir horario de medio día, para poder cancelarles el sueldo, muchos otros, no corrieron con esa suerte, y, no se les dio explicación.

Para la primera quincena de enero se nos canceló el 40% restante del sueldo adeudado del mes de diciembre, y, a pesar que algunos trabajaron esos días la quincena del mes de enero no les fue pagada. También se nos informó que se había decidido en reunión de ejecutivos que la compañía no tenía plata para mantenernos, y, nuevamente decidieron, que no nos podrían cancelar nuestro sueldo hasta tanto el país no se normalizara, dándoles a algunos de los empleados permiso no remunerado, vacaciones vencidas y vacaciones hipotecadas fueron consumidas, medida que empezó a tener vigencia para el mes de enero, y, hasta nuevo aviso. Al personal del departamento de Wester Union se les está obligando a cumplir el horario, aún estos compañeros no saben el porcentaje que se les pagará. Ahora ellos mismos se encuentran suspendidos y por los vientos que soplan les será solicitada la renuncia.

Hasta la fecha, no tenemos quién nos informe de la verdadera situación del personal, el departamento de Recursos Humanos está completamente parcializado con la posición de la compañía, nuestros supervisores se esconden tras el escritorio. No nos dejan entrar a nuestro trabajo porque bloquearon nuestro carnet. El Sindicato que tenemos fue creado por los altos ejecutivos de la compañía con personal de confianza, o sea, que es completamente patronal y fuimos coaccionados para firmar en su apoyo. Carecemos de un sistema de evaluación justa, de un control hacia los abusos del personal y la explotación por parte de nuestros jefes, en Recursos Humanos se llegan acuerdos con el personal que van a despedir con la promesa de pago doble y no cumplen, a fin de botar a la gente dentro de inmovilidad y los coaccionan para firmar la renuncia para posteriormente burlarse, también hay muchos casos de personas contratadas con renovaciones de más de 3 contratos consecutivos, que no se les quiere reconocer los beneficios de personal fijo. Nunca entregan los contratos, nunca han entregado recibos de pagos con el membrete de la compañía, de los cesta tickets ni mencionar el retraso.

También tengo información confiable donde la presidente de Zoom International Services, C.A., Sra. Zonia Atencio, envió un e-mail a los gerentes informando que debían retirar por lo menos a doscientas (200) personas, esto implica el 25% de la nómina, bajo la propuesta de renuncia y el chantaje de entregarnos una carta de recomendación, se está timando a nuestros compañeros a aceptar la renuncia y aún tienen la desfachates de sacar cálculos a su favor. De hacer una propuesta de liquidación de un 35% a la firma y el resto en tres partes cada 30 días.

Estoy segura que con esta denuncia, ustedes podrán certificar las inmoralidades que nos hemos vistos forzados a resistir, así, beneficiaremos a todo el personal que laboral en las otras sedes del interior del país, y, contamos con todo su apoyo. O de alguna manera recibir orientaciones para los compañeros. Les pido a mis compañeros que no se dejen abusar, que acudan a la Inspectoría del Trabajo de lunes a jueves en horas de la mañana para solicitar gratis los cálculos de la liquidación y 24 horas despúes en la tarde retirarlos, o al Ministerio del Trabajo o que se asesoren gratis por el teléfono

0 800 872 22 56 y NO firmes la renuncia. Ellos fueron los que cerraron sus puertas, ellos fueron los que nos obligaron a apoyar un paro político, ellos nos mintieron diciendonos que nos garantizaban los puestos de trabajo, ellos que paguen las consecuencias del paro y no el trabajador.