La empresa FENIX, ubicada en San Juan de Los Morros, fue tomada por los trabajadores desde el 22 de septiembre del año pasado y ha continuado todos estos meses en esa situación. Procesa algodón hasta el acabado de la tela en rollo y exporta mercancía. Cuenta con 64 trabajadores.

Aporrea conversó con el directivo sindical Alberto Godoy del Sindicato textil FENIX, con el asesor sindical Eulises Rivas, directivo antiburocrático del SUTOEA (conocido fraternalmente por los trabajadores como "Chaqueta") y con el asesor jurídico Dr. Manuel Núñez. La Causa R (merecedora del nombre de Causa "Reaccionaria"), organización golpista de derecha que auspició la Carmonada y el paro-sabotaje patronal de diciembre 2002, controla la directiva del SUTOEA y, por supuesto, no se interesan en resolver el problema de estos trabajadores. Por eso está siendo rebasada por la base en muchos sindicatos.

Los representantes de los trabajadores de Industrias FENIX informan que desde el 20 de agosto de 2002 los dueños de esa empresa fueron a un cierre ilegal; el sindicato se reunió varias veces para llegar a un acuerdo, pero los patronos no aceptaron. Los trabajadores pedían la reapertura inmediata y que la empresa cumpliera con sus compromisos y cancelase las deudas con los trabajadores: Pago de Cesta-Ticket viejo, mejoras en las condiciones de trabajo y seguridad industrial (trabajaban sin guantes, sin mascarillas y sin ropas apropiadas). Sólo en Cesta-Ticket la deuda con los trabajadores es de 256 millones de bolívares y la deuda total se calcula en 1.000 millones de bolívares. El valor de la empresa fue estimado en 5 millones de dólares. El capital pagado es de 400 millones de bolívares; de manera que las acreencias de los trabajadores son superiores a ese capital. Le deben al SENIAT, al Seguro Social, a Elecentro, a la CANTV y a sus proveedores.

La empresa quiere despedir con prestaciones sencilla y bono de sueldos caídos, y que los Cesta-Ticket se discutan vía tribunales. Por supuesto, exigen abandono de las instalaciones por los trabajadores, para que estos no tengan forma de presionar y así los patronos se irían muy campantes con la cabulla en la pata. Han intentado sacarlos con la policía, que según el sindicato, no se prestó para ello, porque han contado con pleno respeto por parte del gobernador Manuit. Sin embargo, el patrono amenaza con desalojo violento y hasta con que va a "correr sangre". El Tribunal ha constatado el buen estado de las máquinas.

Actualmente, aunque los trabajadores cuentan con matería prima para un par de semanas, con lo que recuperarían parte de lo que les adeudan, no están produciendo por falta de energía eléctrica, ya que CADAFE (empresa eléctrica del Estado) les cortó la luz. No sabemos si fue por las deudas patronales, pero el Estado debería colaborar para que los trabajadores reanuden la producción bajo control obrero.

Los patronos han sido tan abusadores y aprovechados que se valieron de diligencias del sindicato para que soltarán tres containers de algodón y colorante retenidos en La Guaira, pero la empresa los desvió de curso, burlándose del gobierno y del sindicato; nunca llegaron a la planta y ubicaron la materia prima en otra empresa de su propiedad, radicada en caracas, llamada Dajatecla. No es la primera vez que hacen manejos raros estos empresarios: Tienen una investigación abierta por presunto contrabando y otra de la Comisión Anti-dumping en el Ministerio de producción y Comercio.

Los trabajadores están pidiendo la estatización de la empresa, que se restablezca el servicio de luz y que se les permita producir bajo control obrero. Piden que les atienda la Ministra del Trabajo para discutir y tomar medidas en relación con su caso, que ha venido estando en manos de Rodolfo Ascanio, funcionario de ese ministerio.

Ah! ¡Ojo!: Se sospecha que el patrono, David Méndez Black Mangoles, tiene los riñones de pretender fungir de asesor del Estado con semejantes antecedentes.

En asambleas obreras con sindicatos de Aragua y otras regiones se propuso una caravana solidaria para ir hasta Industrias FENIX a apoyar a sus trabajadores.