28 de enero de 2013.-día Jueves 24//01/2013 trabajadores y trabajadoras de la Clínica Popular Lebrun “Dr. Emigdio Cañizalez Guédez” acudieron a la Inspectoría de trabajo Región Miranda ubicada en la Sede Norte, con el fin de solicitar amparo ante el despido masivo de 38 trabajadores y trabajadoras.
El enfermero I Alexander González, manifestó la grave situación laboral que están padeciendo esta masa de trabajadores, desde que el Director de este centro de salud Dr. Nelson Araujo los despidió de manera despiadada injustificadamente, incluso despidió a trabajadores que se encontraban de reposos médico, como es el caso de él mismo que había sido operado con un diagnóstico de células malignas en su organismo el 17/12/2012. En vista que no habían depositado su salario correspondiente al 15 de Diciembre 2012, llamo a la clínica para preguntar porque no le habían depositado la quincena, siendo informado por la enfermera Jefe Omaira Medina que él estaba despedido, comprobando que además de su salario también le habían suspendido los demás beneficios.
Del mismo modo denuncia Jennis Suarez Enfermera I, quien también se encuentra de reposo medico por complicaciones quirúrgicas, esta fue despedida y suspendido su salario y demás beneficios desde el mes de noviembre del año pasado y contradictoriamente la Licda. Omaira Medina, quien se da el lujo de despedir a los enfermeros y enfermeras, cobra tres sueldos, jubilación por el IVSS, pensión de vejes y de remate contratada por el Ministerio del Poder Popular para la Salud como Jefa de enfermería de esta clínica, situación está que si es ilegal.
Así mismo Adriana Mendoza y Yelitza Descailles, indicaron que se encontraba en reposo postnatal al ver que no le depositaban sus quincenas del mes de Diciembre ni la primera de Enero se dirigieron Recursos Humanos de Ministerio de salud, a informarse por que les fue suspendido sus sueldos y allí les informaron que ellas estaban despedidas, manifiesta que a pasar de estas protegidas por 3 inamovilidad especiales contemplada en los artículo 94, 335 de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (LOTTT) y por el Decreto Presidencial, el Director de la clínica violenta todas estas leyes y despide a mansalva. Por otro lado el trabajador Randy Mogollón quien es camillero manifestó a pesar de que de estar amparado por fuero paternal también fue despedido sin contemplación alguna.
El trabajador Miguel Ángel Farías quien es aseador de la clínica, aunque no pudo declarar porque es discapacitado ya que tiene impedimento auditivo y del lenguaje, uno de sus compañeros declaro por él, informando que tiene 72 años de edad, fue despedido injustificadamente por el director sin tomar en cuenta la necesidad de este humilde señor.
El trabajador José Garvan, señala que en el mes de diciembre del año 2012 bajo amenaza de despido, los obligaron a firmar un contrato de trabajo a tiempo determinado, que de paso vencía el 31 de diciembre de ese mismo año, lo que termino siendo una gran trampa, ya que luego despidieron a estos 38 trabajadores y trabajadoras, alegando que no es despido, sino que es la culminación de contrato, sin tomar en cuenta que ellos tienen años de servicio ininterrumpidos, manifiesta que después del 05 de Diciembre de 2012 cuando los trabajadores realizaron una reunión organizativa para conformar el COMITÉ DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL, CONSEJO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS Y COMITÉ DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS junto a la Unión Nacional DE Trabajadores de Venezuela (UNETE), la persecución laboral se agudizo mucho más, desde allí que el Director junto a un equipo maquiavélico maltrata a los trabajadores y decidieron despedir a todos los asistentes de dicha reunión, manifestando que no permitiría organización alguna dentro de este centro de salud, diciendo que el Comandante Chávez mandaba desde la Habana, pero él manda en la clínica.
Yamileth Mendoza camarera, expreso su angustia al revelar que todos estos trabajadores y trabajadoras pasaron la navidad y el fin de año sin poder contar con los recursos para celebrar estas fiestas familiares como todo el mundo lo hace, sus hijos e hijas no recibieron regalos del niño Jesús, y que de paso la mayoría de los despedidos son madres solteras, cabezas de familia, con hijo e hijas que están en edad escolar que este Director las dejo sin sustento.
Por último la Trabajadora Dayanna Barrios Técnico de Laboratorio, manifiesta que aunque a ella por ahora no ha sido despedida, sino solo amenazada de despido, asistió a apoyar la lucha de estos trabajadores y trabajadoras ya que desde el 2006 labora en este centro, que el Comandante Presidente Hugo Chávez ha dotado con todo los recursos necesarios para su buen funcionamiento, expresa que le produce mucha tristeza tener que ver día a día a los pacientes que necesitan estudios costosos como: colonoscopia, tomografía o resonancia magnética, se ven en la obligación de tener deambular para otros hospitales o a clínicas privadas en búsqueda estos estudios, por el hecho de que estos equipos no funcionan desde hace 6 años, bajo la mirada indolente y desidia de este director, alegando no recibir los recursos de parte del Ministerio del Poder Popular para la Salud, ni del Instituto Venezolano de Seguros Sociales para solucionar esos problemas, esto sin contar que no hay salas inoperantes, falta de insumos, entre otros males.
Ante toda esta situación hacen un llamado al Vicepresidente Nicolás Maduro, a la Ministra Eugenia Sader y al Presidente de la Asamblea Nacional Diosdado Cabello a que investigue esta situación que está afectando a los trabajadores, que se cancele de inmediato de salarios retenidos y todos los demás beneficios dejados de percibir, que cese de la persecución laboral mediante la amenaza de despidos injustificados, anulación del contrato vencido y obligado a firmar en el mes de diciembre del 2012, se otorgue cargo fijo a todos los trabajadores que tienen años laborando dentro de esta institución de salud y que de ponga en completo funcionamientos esta importante Clínica Popular que atiende a una cantidad importante de usuarios.