Las autoridades universitarias dicen que el problema del pliego conflictivo de los profesionales universitarios se resume exclusivamente al reclamo de la deuda pendiente por la implantación del manual de cargo.

La realidad es otra, son 21 clásulas de contrato colectivo violadas.

1. Son 10 años esperando que nos evalúen y actualicen la prima de
profesionalización.

2. Es el problema de las prestaciones sociales de los jubilados. Todos en
la universidad saben como se otorgan y a quienes se beneficia con grandes
sumas de dinero cuando se otorgan adelantados de prestaciones en el
Consejo Universitario

3. Es el problema relacionado con la Prima de Actualización, nunca la han
actualizado. Hoy los profesionales universitarios cobran 12.000 Bs. por
dicha prima ¿Qué libros y qué cursos se puede comprar y pagar con dicha
prima?

La autoridades dicen que no hay recursos económicos. Sin embargo, todos
sabemos que el Vicerretor Administrativo y el Rector por medio de la
Dirección de Personal han hecho efectivo el ingreso sin concursos a más de
200 nuevos trabajadores para resolver la situación irregular creada (por
esta gestión) por la política de implantación de empresas de servicios, de
los cuales 115 aprox. ingresaron en el mes de octubre, esperando ingresar
el resto para el mes de diciembre.

También han hecho reclasificaciones a mas de 70 personas (de los cuales 30
son profesionales) a “dedo”, violentando las normas legales que rigen el
proceso (contempladas por la OPSU, CNU, las normas de austeridad emanadas
por el CNU y los convenios colectivos) y todos sabemos que estos
movimientos significan erogaciones presupuestarias para la Universidad.
¿entoces?

Estos son algunos de los reclamos que hacen los profesionales
universitarios a las autoridades que rigen el destino de la institución

Lino Meneses