Aporrea recibió la siguiente comunicación:

Para Puebloalzao: En respuesta a la "Contraloría Social Interna de PDVSA".

Estimados compatriotas:

Nos dirigimos a ustedes, fieles al principio de ser transparentes en todos nuestros actos, para responder a la publicación de Aporrea del jueves 9-10-2003 donde la auto-denominada "Contraloría Social Interna de PDVSA" hace señalamientos, con medias verdades, acerca de "sueldos" de
los miembros del Comité de Re-estructuración del CIED, que se presentan como la "disparidad" "realmente abismal" "con el resto de la nueva masa laboral contratada en PDVSA" y nos ubica en el campo de las personas a ser despreciadas, desconocidas y lo que es peor aún, en el campo de la corrupción, aspectos que no podemos dejar pasar; por aquello de que el que calla, otorga.

Con la convicción de no dejar vestigios de duda sobre nuestras acciones
podemos indicar lo siguiente:

1. Hasta la fecha de hoy, 13-10-2003, los miembros de este Comité no hemos recibido ningún beneficio económico, ni tenemos asignada ninguna remuneración por nuestro trabajo. Por eso asombra que los emisores de la publicación manejen una información que nosotros no tenemos. Además de que nuestra ubicación en este Comité es coyuntural, no pasaremos a ser
nómina fija de PDVSA, si es que esa ha sido la práctica.

2. Las remuneraciones económicas en todas partes dependen de las funciones que las personas realizan y de las credenciales que éstas poseen. En ese sentido debemos señalarles que nuestra función fundamental es transformar una estructura, que estuvo al servicio de la ideología
anti-nacional, en una entidad que responda al marco constitucional bolivariano; y ello no es fácil porque, entre otras cosas, los saboteadores de la función académica entienden que por allí comienza el cambio verdadero, para tener una industria al servicio del pueblo de Venezuela.

3. Preocupa que los emisores de la citada publicación señalan que esos sueldos "no son nada desdeñables, sobre todo si se toma en cuenta que vienen de organismos públicos inferiores", refiriéndose a nosotros. Ello indica la mala intención de los autores. Este equipo es eminentemente
académico, como ha debido ser el fin último del CIED. Este tipo de opiniones indica que aún se maneja la especie de que los empleados de PDVSA son seres superiores. Esa manera de pensar fue la que le hizo creer a veinte mil personas que sin ellos la industria se iba a paralizar, y ya todos sabemos que los obreros del día a día, con unos pocos ingenieros y técnicos, recuperaron la empresa en tiempo récord con el apoyo cívico-militar comprometido con el proceso revolucionario.

4. Para arribar a propuestas de cambio, este equipo desde junio viene realizando un diagnóstico de una estructura que tiene activos superiores a los 20 mil millones de bolívares, con 11 sedes en las diversas instalaciones de la industria, donde se dictan cursos de desarrollo profesional para los trabajadores de la empresa y sus contratistas. Así mismo, este equipo humano asumió todas las actividades de dirección y gestión académico-administrativa del CIED, abrió las puertas del
CIED-Baruta a las comunidades, conformándose la Red Social de las Comunidades excluidas por siempre, no sólo del sur-este de Caracas sino de otras localidades, lo que incluyó un plan vacacional para más de 300 niños de barriadas populares aledañas; además de promover la conformación
de la Asamblea Nacional de Cooperativas Bolivarianas y darles todo el respaldo y apoyo técnico y logístico que puedan requerir.

5. Debemos aclarar que estamos ejecutando la re-estructuración a través proyectos de investigación y desarrollo cónsonos con los lineamientos estratégicos de una nueva PDVSA.

6. Es de justicia que por todo proyecto realizado, los investigadores reciban emolumentos, apegadas a la ética y les aseguramos que los nuestros serían infinitamente inferiores a los que tuvieron los presidentes y directores del CIED, como por ejemplo los groseros 900 millones de bolívares anuales concentrados en los tres ex-miembros de la Junta Directiva de dicha Institución, incluso, al que reciben algunos gerentes del CIED- PDVSA. Los invitamos a revisar las credenciales
académicas de los miembros del Comité y compararlos con las de los exdirectivos mencionados, amén de la dudosa calidad académica de las actividades desarrolladas por el CIED hasta junio de 2002.

7. El lenguaje utilizado en el escrito llama nuestra atención por ser característico de la "gerento-cracia" y usado con, quien sabe cuáles, aviesas intenciones que pretenden someternos al escarnio publico. Un ejemplo de lo que afirmamos es la calificación de "masa laboral" aplicada a las personas que salvaron el país del sabotaje/golpe petrolero criminal de 2002. Otro ejemplo de lo que acusamos es la parte final del anónimo publicado por Aporrea donde dice textualmente "basta de burlarse del Presidente de Venezuela" cuando debería decir de la República Bolivariana de Venezuela ¿ será que se refieren a su Presidente Carroña Estanga?

8. Por último, les informamos que muy pronto daremos a conocer, en Asamblea Popular Bolivariana, los hallazgos, conclusiones y recomendaciones acerca del CIED.

Agradeciendo la oportuna publicación de esta nota, Maryann Hanson, Carlos Mujica, Carmen Chirinos, Haydee Nava y Tibisay Hung Rico