Iván Freites, dirigente nacional de CCURA/PETROLEO Credito: ccura/petróleo

Caracas, 19 de diciembre (Prensa / C-CURA) A la salida de una reunión de militantes y dirigentes de la Corriente Clasista, Unitaria, Revolucionaria y Autónoma (C-CURA), realizada el pasado miércoles, y la cual fue convocada para promover un plenario nacional de dicha corriente el próximo año, conversamos con Iván Freites, dirigente sindical petrolero del estado Falcón, sobre la grave situación que atraviesan actualmente los trabajadores del sector.

“PDVSA concluirá el año en mora con sus trabajadores”, comenzó afirmando Freites, quien agregó: “En el estado Falcón, por ejemplo, la situación de salud de los trabajadores es extremadamente grave. De hecho, habría que declarar en crisis a Sicroposa en el estado, ya que el seguro de PDVSA no paga a las clínicas privadas en Coro, por lo que estas no atienden a los trabajadores, los cuales muchas veces tienen que trasladarse a Punto Fijo que está a 1 hora de viaje o dirigirse a un hospital público. Esto sucede a pesar de que cada trabajador paga Bs.200.000 o más mensual por el seguro”.

¿Esta situación de mora en cuanto a las reivindicaciones de los trabajadores se produce sólo en Falcón y en el área de salud?

“No, lo más grave es que los problemas laborales y el incumplimiento de PDVSA con sus trabajadores es en todas las áreas del país, y no se limita al tema del seguro, que como ya dije, en Falcón está en crisis. Otra situación que se presenta a nivel nacional es en cuanto al reembolso de las facturas de medicinas. Los trabajadores que padecen enfermedades crónicas tienen que pagar las medicinas de su bolsillo, y cuando reciben el reembolso, este llega 5 ó 6 meses después. Esto está pasando desde hace por lo menos año y medio, con las graves consecuencias que esto acarrea en el sueldo de los trabajadores que deben comprar medicinas permanentemente a un muy elevado costo”, agregó Freites.

“Hay trabajadores que PDVSA los mantiene de reposo, sin reincorporarlos a sus puestos de trabajo, por ejemplo, en Falcón hay 60 trabajadores en esta situación. Sin embargo, la empresa sólo les paga el salario y les niega todos los demás beneficios como utilidades o bono de retroactividad. Los útiles escolares, que hasta el pasado año se pagaban en agosto o septiembre, estas son horas en que aún no los han cancelado. Ya va a terminar el año y este beneficio no se le ha honrado a los trabajadores. Por otra parte, la Tarjeta Electrónica de Alimentación (TEA), según la contratación colectiva vigente, debe ser depositada el 1er. día de cada mes, y ahora la están pagando con hasta 6 días de retraso. Mientras que sobre el Plan de Vivienda hay una total incertidumbre, porque hasta la fecha, no se sabe a partir de cuando se va a comenzar a aplicar”.

“Como se puede ver no sólo se intentó burlar el derecho de los trabajadores a su contratación colectiva, la cual al final fue lograda gracias a la movilización de los trabajadores, sino que ahora también la directiva de PDVSA ya está incumpliendo dicho contrato colectivo, allí precisamente radica el descontento entre los trabajadores petroleros, cuya voz de protesta no podrá ser acallada con ningún tipo amedrentamiento”.

¿Qué les planteas a los trabajadores ante esta situación?

“Hacemos un llamado a todos los trabajadores petroleros en todas las áreas del país a cerrar filas para luchar por nuestra reivindicaciones y derechos. Los exhortamos a inscribirse masivamente en los sindicatos de base en cada región, que lucharon por el contrato colectivo, y que han estado siempre en primera línea en defensa de nuestras reivindicaciones para elegir una junta directiva de la Futepv verdaderamente democrática, autónoma y combativa, que luche por los derechos de trabajador petrolero, y liquide las prácticas burocráticas en el seno de nuestras organizaciones sindicales”, finalizó Freites.