El Congreso Nacional Petrolero esta pronto a realizarse los días 18 y 19 de Octubre en la ciudad de Maracay, todas las fuerzas vivas involucradas con el proyecto de un nuevo país, tenemos la obligación de participar activamente en este evento, que marcará un hito en la historia de la V República!!!!! ASISTE, PARTICIPA Y APORTA!!!!!
Maria Eugenia Canelo, labora para la Gerencia de Atención al personal de la Campiña. Para el momento de su contratación en PDVSA prestaba sus servicios a la empresa Servicios Recreativos Sotil C.A. Como cosa curiosa esta empresa fue favorecida con la buena pro para efectuar el plan vacacional para los hijos de los trabajadores de la Industria. Lo increíble del caso es que la señorita Canelo entre otras personas, suscribe la buena pro técnica a favor de la empresa Sotil. Más aun el dueño de esta empresa fue profesor y es compadre del señor Orlando Sira, quien es otro de los signatarios de la buena pro en cuestión. Será cosa de casualidad o es que hay manipulación manifiesta en la asignación del contrato para Sotil??????
Como habíamos denunciado en nuestro número anterior siguen incluyendo en SAP bajo la figura de empleado permanente a muchos de los integrantes del Comité de Reestructuración Su condición de transitoriedad no era tal toda vez que un gran número de este contingente adquirió el status de nómina permanente a espaldas según dicen de la Dirección Ejecutiva de RRHH. El caso que nos ocupa nuevamente es el de la señorita Lizzy Dayana Treviño Malavé, quien fue contratada en el mes Marzo como grupo 25 , favorecida con la figura de empleado fijo, es un caso record dentro de la Industria por que a solo 6 meses transcurridos después de su contratación ha sido promovida a grupo 26 como Asesor de Compensación (a pesar de tener dos años de graduada a nivel universitario), con el consabido aumento salarial que esto implica. Los autores intelectuales y materiales de esta fragrante violación de la Norma de Contratación que rige en PDVSA, son los señores Fernando García-Pretel padrino de la señorita Treviño y las no menos notables Teresa Aracil (realizó el ingreso a SAP y formuló una nueva política salarial en cuanto iniquidad e injusticia salarial respecto los trabajadores patriotas) y Elsy Rojas brazos ejecutores de la nefasta gestión del Comité de Reestructuración. Otra persona beneficiada con el status de permanente, es la abogado Yolanda Robles pieza del Comité, por lo que ha sido acreditada asesora del Coronel Dester Rodríguez (padrino e ideólogo de las actividades del Comité). Por cierto es pasmosa la actitud de estas personas cuando caído el Comité, pretenden deslastrarse de los vínculos estrechos que han tenido con el mismo, una vez más se pone de manifiesto aquel refrán popular que dice “del árbol caído todo el mundo hace leña”. Cuando se conozca la auditoría de la gestión del Comité, harán como el avestruz.
Son numerosos los casos de contrataciones irregulares que se le imputan al señor García-Pretel a saber, la efectuada al señor José González de 55 años de edad, quien es uno más, de los favorecidos por el status de nómina permanente con un sueldo mensual de Bs. 2.850.000. Rodolfo André de 50 años de edad, grupo 28 y con el mismo sueldo que el anterior al parecer este personaje se ha hecho meritorio de este nombramiento toda vez que figura su rubrica en el “Firmazo”. La verdad que no deja de ser un enigma digno de despejar, nos referimos al criterio empleado por estos personeros de la Industria en el momento de determinar cual debe ser el perfil del nuevo empleado de PDVSA, serán ellos capaces de dar respuesta a esta y otras interrogantes????
La CONTRALORIA SOCIAL INTERNA DE PDVSA se hace solidaria con los compañeros Bernardo Carrero, Hernan Zara, Nathalte Buaiz, Elsy Lugo, Einstein Cumare, Jhon Ojeda, trabajadores de Pequiven, quienes han sido objeto de despido unos y transferencias otros, sólo por el simple hecho de participar en la organización de las conferencias dictadas por el experto petrolero Víctor Poleo. Sentimos estupor e impotencia por estas acciones que lesionan el espíritu de lucha que moviliza a los trabajadores petroleros, no basta sólo con predicar el cambio hay que accionarlo, como decía el cantor del pueblo Ali Primera “para amanecer no hacen falta gallinas si no cantar de gallos”. Que pasa con los defensores de los trabajadores, donde están los sindicatos, asociaciones y confederaciones que hacen vida en la Industria Petrolera??? ¿Será que este estado de indefensión en que viven los trabajadores en la actualidad al mejor estilo meritocrático forma parte de la nueva PDVSA? Es eso lo que queremos? ¿Es esta la PDVSA por la que se ha luchado? Pedimos pronunciamientos a las diferentes organizaciones gremiales en torno a: la contrataciones de empleados a través de contratistas administradoras de empleos, lo que se traduce en perjuicio de los mismos en relación al resto de los trabajadores formales de la Corporación; la no cancelación de horas extras, el pago extemporáneo y deficiente de los sueldos y salarios, así como los descuentos anárquicos de conceptos de nómina que no se corresponden con la realidad; la falta de pagos de las guardias especiales a los diferentes profesionales que las causan, la aplicación de la “Ley Mordaza”, humillación y persecución de los trabajadores clasistas y en fin todas las materias que son de la competencia para la defensa de los derechos laborales de los trabajadores de PDVSA.
La señora Linda Subero Briceño, actual Gerente de Compensación de la Dirección Ejecutiva de RRHH, despedida de PDVSA el 31-12-2.002 y reingresada el 14-01-2.003, es firmante del Referéndum Consultivo, activista de la Gente de Petróleo, milita en la organización Primero Justicia. Al parecer todos estos atributos la hicieron meritoria para su reingreso a la Industria, como si fuera poco en el mes de Junio de este año, fue promovida al grupo 28, gracias a su benefactor señor Oscar Mata, ampliamente denunciado en nuestros boletines. Señores hasta cuando se premia la deslealtad y la imcopetencia en PDVSA, será que esta estrategia obedece a la necesidad de resquebrajar la moral de los trabajadores patriotas que rescataron ala Industria??? ¿Será qué es necesario tenerlos desarticulados para el momento que surja cualquier ofensiva de los contra?
La disparidad entre los sueldos asignados a los integrantes del Comité de Reestructuración y el resto de la nueva masa laboral contratada en PDVSA, es realmente abismal, prueba de ello son los sueldos asignados a los integrantes deL Comité de Reestructuración en el CIED de la TAHONA. El señor Carlos Mujica grupo 29 con Bs. 3.639.917,00, la señora Haydee Nava grupo 29 con Bs. 3.639.917,00, la señora Maryan Hanson grupo 29 con BS. 3.639.917,00, la señora Carmen Chirino grupo 29 con Bs. 3.639.917,00, la señora Tibisay Rico Hung grupo 28 con 3.639.917,00. La verdad que no son nada desdeñables estos sueldos, sobre todo si se toma en cuanta que. vienen de organismos públicos muy inferiores. En quien o en quienes reposará la responsabilidad de la realización de estos cálculos salariales tan esplendidos y a la vez incongruentes????
Como prometimos en nuestro boletín anterior continuaremos dando la lista de familiares de empleados de PDVSA que nutren constantemente el fenómeno del nepotismo dentro de la Industria. Corina Álvarez, quien labora en la gerencia de Atención al personal, es sobrina del señor Romer Salcedo quien también labora para la misma Gerencia Ejecutiva de RRHH. La señora Carmen Marques Matheus asistente administrativo en Deltaven estado Lara, hermana de Diego Uzcategui Director de la oficina de la Presidencia de PDVSA. Los esposos Mirvelia Armas e Irvin Márquez, son una más de las lindas parejitas contratadas por el Comité de Reestructuración (ambos trabajan para el sub-comité jurídico). Que hacían los y las seudo tecnócratas Fernando García-Pretel, Romer Salcedo, Teresa Aracil y Elsy Rojas cuando estas y otras contrataciones irregulares se estaban consumando, sobre todo si se tiene en cuenta que muchas de ellas fueron procesadas por este grupo, ¿Qué dirá Isabel Bianco de este personal?, bueno quizás no mucho, ya que ella fue quien diseño los criterios de aplicación de los bonos de contingencia y nómina mayor que incluso recibieron muchos de los golpistas botados o suspendidos.
La empresa Rockwell Automación, antigua Global Manufacturing Solucion, empresa que se plegó y financió el paro golpista de Diciembre, ha sido contratada nuevamente por PDVSA. La empresa en cuestión tiene como misión capacitar a profesionales en las áreas de automatización e informática (bajo la hegemonía de la Gente de Petróleo). Rockwell acaba de montar trece cursos bajo esta perspectiva en Occidente. Quién o quiénes permiten la participación y contratación de esta empresa en la Nueva PDVSA??
Alerta, Adolfredo Sáez ex director del servicio médico de PDVSA, famoso por la emisión de 14.000 reposos fraudulentos, que trataban de proteger a los numerosos empleados de la Industria que conscientemente se acogieron al paro Petrolero, está por ser graciosamente jubilado como premio a su gestión golpista y no solo eso esta siendo contratado como “ASESOR” . El benefactor de este personaje es nada más y nada menos que el director Rafael Rosales. Otras de las personas que se beneficiaran con esta medida de jubilación son: Douglas Fuenmayor, el señor Cosme Trias entre otros. Tendrá en conocimiento el presidente Hugo Chávez de estas acciones de gracia a favor de connotados golpistas?. Siguen las visitas al director Rafael Rosales del firmante del “DECRETO DE CARMONA”, hablamos del señor Hugo Hernández Raffalli, será que también está en busca de de que le ayuden a sus empresitas??
Ahora los miembros fundamentales del Comité de Reestructuración juegan al gato y ratón, invitando a los trabajadores a una “hora cero”. ¿A qué Juegan? ¿Al chantaje para volver a PDVSA?
El pueblo exige rendición de cuentas y apertura para la discusión de la nueva visión y misión de PDVSA. PDVSA es del pueblo!!!!!!!
LIMPIEZA EN PDVSA A PESAR DE LOS TRAIDORES!!!!!
Datos suministrados por la Contraloría Social Interna de PDVSA.
TESTAFERROS DE LA CORRUPCIÓN, BASTA DE BURLARSE DEL PRESIDENTE DE VENEZUELA!!!!!