El pasado 17 de Marzo del presente año, los trabajadores de MRW fuimos víctimas de un cierre ilegal por parte del patrono en la ciudad de Barquisimeto, afectando a 53 trabajadores que por el hecho de exigir y hacer valer nuestros derechos, fuimos echados a la calle sin ninguna contemplación e irrespetando primeramente el derecho al trabajo que es un derecho humano, pisotearon nuestra carta magna en su artículo 87, que establece y reafirma el derecho al trabajo.
Para el conocimiento de todos, MRW es una empresa de capital Español, que viene funcionando en Venezuela desde 1988, su sede central se encuentra ubicada en la ciudad de Caracas y año tras año ha obtenido un crecimiento importante en comparación a las otras empresas de Courier. Esta empresa en su política laboral se ha caracterizada durante sus 27 años por las constantes violaciones a los derechos de sus trabajadores; es tanto así que nunca ha aceptado o reconocido una organización sindical dentro de su seno, violando el artículo 95 de la Constitución Bolivariana, donde se establece el derecho a organizarse en sindicato; ejemplo de esto, es el caso de nuestros compañeros en Carabobo donde la empresa presionó con toda su maquinaria, usando contactos en las diferentes instituciones y demás armas intimidatorias, hasta que se disolvió la organización sindical. Es contradictoria esta política, ya que en el país Ibérico nuestros compañeros trabajadores están sindicalizados y su organización sindical está afiliada a una de las centrales obreras más grandes de Europa, como lo es la Unión General de Trabajadores UGT. ¿Será que piensan los dueños que aun estamos en la época colonial?
Las acciones tomadas por MRW en contra de los trabajadores en Lara, se inician desde hace 22 meses cuando conformamos nuestra organización sindical. Nunca por parte de los representantes de la empresa fue reconocido el sindicato, sin embargo a pesar de tanta guerra sucia logramos superar todos estos atropellos e introdujimos un proyecto de convención colectiva en el mes de Mayo del 2014; la empresa desde un principio se negó a discutir el contrato colectivo, violando el artículo 96 de la constitución y usando a un grupo de trabajadores, a los cuales les realizaron un pago de 3000 Bs. para que se opusieran como terceros interesados a la discusión del contrato colectivo, introduciendo demandas en tribunales en la ciudad de Caracas y en Barquisimeto, buscando la nulidad y la disolución del sindicato, esto trajo como resultado que se suspendiera la instalación de la mesa de negociación, hasta tanto dichos tribunales se pronunciaran. En el mes de Febrero de este año, los tribunales ya se habían pronunciado a favor de la organización sindical y se instala la mesa de negociación, los representantes de la empresa continuaban informando que no tenían orden de los españoles de discutir el proyecto de convención colectiva. La actuación de la Inspectoría de Barquisimeto Pedro Pascual Abarca, fue citar y citar en varias oportunidades, pasaron semanas tras semanas y MRW se continuaba negando a la discusión de los beneficios de los trabajadores. Cabe destacar que otra de las acciones puesta en marcha por la empresa en esos meses, fue citar a un gran número de compañeros pertenecientes a nuestro sindicato a las instalaciones del CICPC, pretendiendo inculparlos por las pérdidas de encomiendas, usaron a esta institución para intimidar y criminalizar nuestra lucha; de hecho en el mes de agosto del 2014, al Secretario General de nuestra organización, MRW le introdujo una calificación de despido por usar una chaqueta verde, la cual la empresa alegó que era vestimenta militar y que en reiteradas ocasiones se le realizó el llamado de atención y el mismo no acato la orden; en la presentación de las pruebas para la calificación de despido, la empresa presenta una serie de testigos alegando una serie de patrañas y mentiras, es tanto así que el mismo supervisor de la empresa reconoce que él falsificó todas las firmas de los testigos, que presuntamente ellos estuvieron presentes cuando Robby Freitez Secretario General del Sindicato se negó a firmar los memorándum; lo más extraño de todo y da que pensar mucho de esta institución, es que la Ciudadana Inspectora del Trabajo Abg. Zamira Hatem Goyo, a mediado de Noviembre del 2014, delante de mi persona y otro compañero, le informa a Robby Freitez que "La decisión de tu calificación de despido salió con lugar; pero no la voy a sacar todavía", cosa que resulta ilógica, ya que todas las declaraciones tomadas se contradicen y además hay una donde se reconoce un apto de falsificación de firmas y ¿aun así esta Inspectora, pretende pronunciarse a favor de la solicitud de la empresa?. Esta sería la carta sobre la manga de la Ciudadana Inspectora, para proceder con una serie de represalias y actuaciones contrarias a la Constitución y las Leyes, con esto ella intenta presionarnos a los trabajadores para que no emitamos ningún pronunciamiento contra ella, en cuanto a la ineficiencia de esta institución; la información de esta calificación de despido se encuentra en un expediente en esta Inspectoría (078-2014-01-00540).
Ya instalada en el mes de Febrero la mesa de negociación, los trabajadores continuábamos a esperas para discutir la contratación colectiva y en caso de que MRW se continuase negando, se le impusieran sanciones más contundentes por parte de la Inspectoría; la empresa pisoteo el derecho constitucional de tener contratación colectiva a 53 trabajadores y nadie hizo nada. A mediados de ese mes introdujimos un pliego de peticiones con carácter conciliatorio, aun así MRW se opuso a discutir. Para el día Lunes 06 de marzo, previamente habiendo sometido esta decisión a votación en asamblea, se introdujo un pliego de peticiones con carácter conflictivo ante esta Inspectoría; el día 09 de Marzo nos informan que el pliego de peticiones con carácter conflictivo no procedería debido a que la Inspectoría no notificó a la entidad de trabajo; que debíamos introducir otro pliego, el cual se realizó, se introdujo y fue admitido el día siguiente. Ya admitido nuevamente el pliego, los trabajadores estuvimos a la espera de las 120 horas, para que fueran establecidos los servicios mínimos y declararan la huelga, según los requisitos que establece el artículo 487 de la LOTTT. Las esperadas 120 horas se cumplieron el 17 de Marzo, ese día en su despacho, la inspectora informa que debía realizar una llamada a Caracas para que una persona del Ministerio de Trabajo autorizara la huelga, cosa que no ocurrió, solo nos dijo a los trabajadores que esperáramos, porque la huelga no la habían autorizado;15 minutos después informa que en la tarde de ese día mandaría ha alguien para establecer los servicios mínimos, ese día nadie de la Inspectoría del Trabajo llego a la empresa, lo que se sucedió ese día fue algo inimaginable para los trabajadores que estuvimos presentes en las instalaciones de MRW Lara.
Ese 17 de Marzo, los trabajadores que nos tocaba ingresar en el primer turno (primer turno de 07:00 Pm-04:00 Am y segundo turno de 09:00 Pm-06:00 Am), nos encontramos con la sorpresa de que se encontraba cerrada las instalaciones de MRW, no le permitieron la entrada a ningún trabajador y dos horas después salen, dos ciudadanas que se identificaron como representantes legales de la empresa, la Abg. Juana Graciela Moreno y la Abg. María Jesús Luis Luis, además de estar acompañadas por dos empleados del departamento de seguridad, nos informaron que venían con intensiones de negociar, ya que la empresa aquí en el Estado Lara cerraría, debido a que tenían demasiadas demandas en la SUNDE por los aumentos de precio en los envíos, en la fiscalía por las demandas por perdidas de encomiendas, nos dijeron también que el dueño de los galpones les había introducido una orden de desalojo y al final de la discusión, que todo era porque los trabajadores decidimos organizarnos en sindicato; esa noche se vivieron momentos de mucha tensión, ya que las abogadas buscaron a funcionarios de la Guardia Nacional, con el fin de que ellos nos detuvieran, porque alegaron que los trabajadores las habíamos secuestrado, pretendieron usar a estos funcionarios para desalojarnos de las instalaciones, a las horas se solucionó la situación y se les informo a los representantes de la empresa que permaneceríamos en la afueras de las instalaciones de MRW, hasta tanto se solventara esta violación a nuestro estado de derecho. Pudimos constatar que desde el día 16 de Marzo la empresa ya nos había retirado del IVSS, esta acción estaba bien planificada y la Inspectoría le dio ventaja para que MRW actuara en contra de los trabajadores. Desde ese 17 de Marzo se inicio una batalla entre 30 trabajadores y la transnacional española MRW; cosa que no sabíamos era, que mas adelante seriamos víctimas de la ineficiencia de la institución del trabajo y nos veríamos obligados por convicción revolucionaria a luchar contra dicha ineficiencia, dentro de la misma Inspectoría. El día 19 de Marzo introdujimos la solicitud de activación del artículo 149 de la LOTTT., la Inspectoría nos informo que debíamos hacerla por el artículo 148 que Según la LOTTT, es para prevenir un cierre tanto por razones técnicas o económicas, cosa que estamos en desacuerdo, ya que el cierre ilegal ya era un hecho. Se nos asignó el expediente N° 078-2015-11-00007. El día siguiente el 20 de Marzo, la Inspectora Abg. Zamira Hatem Goyo le informa a Robby Freitez que la decisión en cuanto a la calificación de despido la había sacado sin lugar que se despreocupara.
El día 27 de Marzo, los representantes de la empresa ingresan a MRW Lara, con intensiones de retirar los equipos y herramientas de trabajo, los trabajadores no permitimos que se llevaran nada; ya que lo, que se encontraba dentro del galpón era la única garantía para que la empresa se viera obligada a regresar y responder ante semejante acto de irresponsabilidad. Al sitio se acercó personal de la Inspectoría del trabajo y realizaron una inspección, donde los funcionarios evidenciaron el cierre; al final de la tarde MRW se retiro sin ningún equipo y herramienta. Después del 27 de de Marzo se realizaron contactos con organizaciones de la clase trabajadora los cuales han sido determinantes, para dar la batalla, resistir y superar todas aquellas dificultades que se presentan en esta situación.
En el caso nuestro y en el de otros compañeros y las compañeras de la empresa MEGAEMPAQUE, (empresa cerrada ilegalmente y que realizaba trabajos a Procter & Gamble) la burocracia contribuye al desgaste del trabajador; no es sino hasta el 24 de abril, un mes y unos días luego del cierre ilegal, donde designan a Robby Freitez como correo especial para que se dirija a la ciudad de Caracas, con el fin de hacer las gestiones en la coordinación estadal Miranda, y así ellos notifiquen a la empresa MRW del acto aquí en Barquisimeto. Nos tuvimos que dirigir por segunda vez a Caracas ya que la notificación anterior no fue entregada, porque la engavetaron en Caracas y cuando realizaron la entrega era muy tarde; es así que el 30 de Abril se designa como correo especial nuevamente al compañero, para hacer entrega de la notificación esta con fecha del acto para el 11 de Mayo. Ese 30 de Abril la ciudadana Inspectora vuelve amenazar al camarada Robby Freitez con sacar la calificación con lugar, ya que por medio de unos volantes y semanas antes, se denunció que ella le estaba dando muchas largas al asunto, contribuyendo al desgaste y haciéndole el juego a MRW.
El 11 de Mayo en horas de la mañana, nos concentramos con diferentes sindicatos, organizaciones de la clase trabajadora, en la afueras de la Inspectoría Pedro Pascual Abarca para exigir la reapertura de la empresa, en el acto asistió la Abg. María Jesús Luis Luis en representación de la empresa, nuestros compañeros de trabajo, abogados y asesores aliados a la causa. En el acto la empresa negó haber incurrido en un cierre ilegal; la ciudadana Inspectora le manifestó verbalmente que sí, habían incurrido en cierre ilegal, que debían reaperturar en otro galpón en esta misma ciudad, que si querían cerrar debían realizar las gestiones establecidas en la LOTTT para justificar el cierre. Nosotros los trabajadores rechazamos muy enfáticamente los argumentos que presentó la empresa y exigimos la reapertura. La inspectora del trabajo al finalizar dicho acto, informó que tenia de seis a diez días para emitir un pronunciamiento en cuanto al cierre.
Los días siguientes al acto, se realizaron planes de movilización y de propaganda al percatarnos, que ya habían transcurrido mucho más tiempo de lo establecido por la Inspectora para emitir una decisión; es por esto que los trabajadores comenzamos a presionar, esto debido también al desgaste que veníamos teniendo, las sospechas de que la Inspectoría se estaba prestando al juego de la empresa cobraron mucha más fuerza; ya que cuando, asistíamos para que nos informaran sobre el pronunciamiento, la ciudadana Inspectora nunca se encontraba en su puesto de trabajo; fuentes dentro de esta Inspectoría nos informaron que la decisión saldría a favor de la empresa, esto con el fin de obligarnos abandonar la lucha y que buscáramos como única solución negociar nuestra salida.
El día 19 de junio nos acercamos a dicha Inspectoría, para retirar el pronunciamiento, sorpresa para nosotros que ya esta Inspectora había decidido, el 16 de Junio y el expediente lo vinieron a bajar al archivo el mismo Viernes 19. La decisión para muchos no fue una sorpresa ya que se esperaba una patada mas en contra de la clase obrera; sin embargo, otros que si creemos en un proceso revolucionario y confiamos de que aun existen funcionarios con ética, llegamos a pensar contra todo pronóstico, que dicha decisión sería favor de las exigencias de los trabajadores, esto en vista de que toda decisión contraria, contribuiría a pisotear los derechos humanos, nuestra Constitución Bolivariana, la Ley Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y Los Trabajadores y las distintas resoluciones dictadas por la OIT que son de aplicación directa dentro de nuestro ordenamiento jurídico. La ciudadana Inspectora por recomendaciones del Director Regional Del Trabajo y del Procurador Del Trabajo; según fuentes, decide darle la razón a la empresa MRW en cuanto al cierre ilegal, llegando a catalogar dicho cierre como un cese de operaciones, sin que la empresa haya lo haya justificado y autorizando nuestro traslado a la plataforma más cercana, es decir a otro estado, donde la plataforma más cercana es el Estado Portuguesa ¿Será que esto tres funcionarios no sabían que antes del cierre ilegal, estábamos en proceso de discusión de contrato colectivo? ¿Será que no saben que es el fuero Sindical, que prohíbe los traslados o la inamovilidad laboral? ¿Sera que no sabían que se había introducido un pliego que brinda inamovilidad? ¿Qué hay un decreto presidencial que brinda inamovilidad laboral? No entendemos en que se basan estos funcionarios para emitir este pronunciamiento, a sabiendas que en otro estado nuestra organización sindical, queda anulada. MRW hizo esto estando los trabajadores con sindicato, imagínense en otro estado y sin organización sindical, nos destruirían fácilmente y esto serviría para enviarle un mensaje a nuestros compañeros a nivel nacional, que si se organizasen le sucederá lo mismo que a nosotros.
El día 30 de Junio se realizó el acto y estando instalada la Instancia de Protección de Derechos la empresa desacatando, el auto emitido por Inspectoría, manifiesta no tener vacantes en la Ciudad de Acarigua, que es la plataforma mas cercana; proponiendo que nos reubicaría en las diferentes ciudades del país; El Tigre, Ciudad Bolívar, Caracas entre otras y en las mismas condiciones en que trabajábamos aquí en Barquisimeto; es decir con el mismo salario mínimo, sin transporte, ni ningún otro beneficio, nosotros nos negamos aceptar dicha propuesta, ya que contamos con inamovilidad laboral y nuestro derechos son irrenunciables. Concluimos el acto con que aceptábamos el pago de los salarios retenidos y que en el próximo acto, los representantes de MRW traerían respuesta a nuestras exigencias.
El 8 de julio acudimos a la defensoría del pueblo, en vista de que estaba en la opinión pública el caso de los compañeros de la Polar de turmero; donde la defensoría había actuado buscando proteger a los trabajadores afectados por Polar; ya que la Empresa les había negado el derecho a discutir un proyecto de contrato colectivo. Nosotros introdujimos una carpeta con las copias de la decisión de Inspectoría y un oficio explicando nuestro descontento; a la vez que solicitábamos la intervención de esta institución en los siguientes actos, que se llevarían a cabo en la Inspectoría Pedro Pascual Abarca. La defensoría en Lara nunca contestó a nuestra solicitud, a pesar de que les explicamos que en el momento del cierre, estábamos en proceso de discutir contratación colectiva. MRW se negó y por eso cerró ilegalmente ¿Acaso no tenemos los mismos derechos que los compañeros trabajadores de la Polar?
El día 15 de Julio la transnacional española se presentó con una negativa a las propuestas planteadas por nosotros en el acto pasado; los trabajadores teníamos otras propuestas que eran buscar otro galpón en la ciudad de Barquisimeto y en caso de que en esta ciudad no se encontraran galpones disponibles, fuésemos reubicados en las diferentes agencias o franquicias de MRW en el estado Lara, más cercanas a nuestra residencia, basándonos en el articulo 46 y 134 de la LOTTT. MRW se niega nuevamente y la Inspectoría trata de obligarnos, aceptar el traslado para cualquier parte del país, hasta contradice el auto emitido por la misma Inspectoría y ordenando al final del acta de día 15 de Julio, que acudiéramos a otros órganos jurisdiccionales.
Estas dislocadas decisiones de esta institución, abren las puertas del amparo constitucional para nosotros los trabajadores, de igual forma buscar la nulidad parcial de esta decisión, los trabajadores podemos recurrir a otras instancias que seguramente van a ser eficientes, pero lo que es cierto es que sí, se contará con menos descaro y que la futura decisión se justificará, en algunos casos sin pisotear los derechos que se establecen en la carta magna. Jamás abandonaremos la lucha, ya que nos pisotearon nuestro derechos y no nos pisa quien quiere; aceptar el traslado ha otra ciudad es aceptar que te escupan la cara y no hacer nada. La decisión de esta institución la vemos como una traición a las ideas del Comandante Hugo Chávez; lo que entristece mas es que participaron otros funcionarios que se hacen llamar "Revolucionarios", que demuestran que solo "Llevan la Revolución en la boca para vivir de ella y no en el corazón para morir por ella", concluimos los trabajadores y lo hemos comprobado, que no solo son unos funcionarios, sino unas instituciones que obedecen al patrón y peor aún, al Estado Burgués. Esta decisión traerá consecuencias apocalípticas, en cuanto al derecho que tienen por igual, tanto los trabajadores de las empresas de servicios y las de producción; es decir según para el Ministerio Del Poder Popular Para El Proceso Social Del Trabajo, las empresas de servicios pueden hacer y deshacer en el país, pueden cerrar ilegalmente y tienen asegurado que no irán a la cárcel sus dueños, como lo establece el artículo 539 de la LOTTT. La inamovilidad no es un obstáculo para las empresas de servicios, si desean pueden trasladar a sus trabajadores y hasta botarlos, ya que hemos comprobado, que un reenganche dura entre ocho a 16 meses para que lo decidan y cuando lo hacen, ya el trabajador se ve obligado por la situación económica, ha recibir las 4 lochas que le quiera dar el patrón. ¿Qué es esto? ¿En qué diferencia la LOTTT a los trabajadores de servicios y producción? Prácticamente lo que nos han dicho, es que los trabajadores de las empresas de servicios, no podemos organizarnos en sindicato y ni soñar con discutir una contratación colectiva para mejorar nuestras condiciones de vida y las de nuestras familias. ¡Qué Obrerista!
El compromiso que tenemos los trabajadores afectados de MRW en Lara y todo aquel a quien se le haya cometido una injusticia, es el de continuar la lucha REVOLUCIONARIA por la sustitución del Estado Burgués, por un Estado Obrero. Sin importar ser catalogados de escuálidos o cualquier calificativo que quieran usar para desprestigiarnos; Chávez dijo un día "Eficiencia o Nada" y nosotros como clase vamos a exigir que todo se cumpla como se tiene que hacer, para dar así un verdadero cambio en el proceso. Unificar las luchas de la clase, así como a la clase trabajadora, y juntos luchar en contra de todo aquel que quiere sabotear el sueño de muchos. Ya basta de quintas columnas y escuálidos vestidos de ROJO ROJITO trabajando en instituciones, ya basta de cogollos que silencian la voluntad del proletariado, ya basta de dividir a la clase. Si queremos Socialismo, que este Estado sea dirigido, por los que creen en el verdadero Socialismo, por el proletariado y no por oportunistas.
¡Basta de pactos secretos con los empresarios!
¡Necesaria es la Revolución Proletaria!
¡Proletarios de todo el mundo uníos!
jdescalonaperez@gmail.com
En estos momentos estamos esperando el auto por separado, el cual emitirá la Inspectoría, para luego acudir a las vías jurisdiccionales.