Carta abierta de un trabajador de VTV para el presidente Maduro

En Venezuela, cada vez que surge un Decreto Presidencial de Aumento para el Salario Mínimo, en la mayoría de las instituciones del Estado quedamos excluidas una gran parte de la población trabajadora, debido a que al parecer la Alta Gerencia ocupada por los burócratas de turno, hace caso omiso al referido Decreto, retrasando a sus anchas, su total implementación. No entienden o se hacen los desentendidos de que cualquier aumento salarial significa que necesariamente deben  realizarse los ajustes para el resto de las escalas salariales de todos los tabuladores que existan; en caso contrario, éste se iría solapando con los cargos que continúen en las referidas escalas.  Y esto sucede a pesar de que el propio Presidente Maduro lo haya aclarado en cada uno de los decretos.  

Bajo este orden de ideas, veamos la triste realidad que nos viene sucediendo a quienes laboramos en VTV: Más de mil (1.100) trabajadoras y trabajadores no hemos recibido los últimos tres aumentos salariales decretados por el Camarada Presidente Nicolás Maduro. Con el decreto de aumento de un 15% para el salario mínimo que entró en vigencia a partir del 1ro de diciembre de 2014 , las actuales autoridades de VTV se vieron obligadas a mejorar el salario a un total de doscientas seis (206) trabajadoras y trabajadores activos, jubilados y pensionados que habían quedado por debajo del mínimo, el cual a su vez, está un (1) punto por encima del llamado Salario Mínimo, gracias a un acuerdo logrado en Asamblea con el camarada licenciado Yuri Pimentel, Presidente de nuestra planta televisiva. En aquella oportunidad, QUEDAMOS EXCLUIDOS DE AUMENTOS, MÁS DE MIL DOSCIENTAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES ACTIVOS. Posteriormente, hubo otro decreto de aumento igualmente de un 15% que entró en vigencia desde el pasado 1ro de febrero de 2015. En esta ocasión, fueron trescientos seis (306) trabajadoras y trabajadores a los que VTV concedió aumento salarial para poder cumplir con el referido salario mínimo, QUEDANDO EXCLUIDAS DE AUMENTOS, POCO MÁS DE MIL CIEN TRABAJADORAS Y TRABAJADORES ACTIVOS. Las cifras, relacionadas con las y los trabajadores beneficiados (206 y 306) están plasmadas en Memorando número PRE/0300/071 de fecha 05/05/2015 dirigido desde la Presidencia de VTV al Sindicato Nacional Socialista de Trabajadoras y Trabajadores de Venezolana de Televisión (SINSOTRAVTV), como respuesta a solicitud de aumento salarial que este remitiera en otra comunicación dirigida a la Presidencia de VTV, signada como SNSTTTVTV/pre/2015/001 de fecha 04/05/2015. Asimismo en el Memorando remitido al sindicato, se hace entender que en VTV se han montado las Agendas de Cuenta necesarias para actuarse diligentemente y dar estricto cumplimiento a los decretos de aumentos al salario mínimo emanados desde la Presidencia de la República. Hasta allí, tenemos una realidad: En VTV, no hay persona que perciba un sueldo inferior al Salario Mínimo Nacional  que decretase el Presidente de la República. Sin embargo, cuando echamos números y vemos que con los aumentos de salarios que se han generado desde el 1ro de diciembre de 2014 (15%); el 1ro de febrero de 2015 (otro 15%) para un acumulado entre esas fechas de 32,25 % y que con el anuncio del 20% otorgados a partir del 1ro de mayo de 2015, los trabajadores del país habrán sido beneficiados con un 58,70 % de aumento salarial (Ojo: Desde el 1ro de diciembre de 2014 al 1ro de mayo de 2015) sin contar los aumentos en cesta ticket. Algo que como trabajadores tenemos que ver con agrado. Sin embargo, existe otra cruda realidad con la que tenemos que lidiar la mayoría de las trabajadoras y trabajadores de VTV, dado que somos poco más de mil cien (1.100) los que no hemos recibido aumento salarial alguno, por el solo hecho de contar con un sueldo que es superior al salario Mínimo Nacional, teniendo que soportar al igual que aquellos que ganan el mínimo, las más terribles de las arremetidas de una guerra económica que sin cuartel nos viene dando, toda una componenda orquestada internacionalmente por los altos poderes que dominan el mercado y abastecimiento de alimentos y medicina en el mundo, aunado al resto de necesidades que nos ha impuesto las perversidades del capitalismo: Repuestos para vehículos, electrodomésticos, vestido y cuantas cosas necesita, hoy por hoy, cualquier ciudadano. Todas estas endemoniadas acciones, por el solo hecho de derrocar al Gobierno Revolucionario, ayer en manos del Comandante Eterno Hugo Chávez; hoy con el Presidente Obrero Nicolás Maduro, a la cabeza.  Por supuesto, acá no se han mencionados los gastos escolares y guarderías necesarios para la formación de nuestras hijas e hijos. Como acá tampoco se ha hecho saber que dentro de dos meses (A partir del 1ro de julio de 2015), con el 10% de aumento del salario mínimo pendiente, tendremos un total acumulado del 74,57 %  de incremento acumulado entre el 1ro de diciembre de 2014 y el 1ro de julio de 2015.

 Lo anteriormente citado, es una muestra de cómo se puede burlar a la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en su Artículo 89 el cual reza lo siguiente, para lo cual voy a citar solamente su Numeral 1.

Artículo 89: El trabajo es un hecho social y gozará de la protección del Estado. La ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras. Para el cumplimiento de esta obligación del Estado, se establecen los siguientes principios:

 1. Ninguna ley podrá establecer disposiciones que alteren la intangibilidad y progresividad de los derechos y beneficios laborales. En las relaciones laborales prevalece la realidad sobre las formas o apariencias.

Bajo esta premisa, en nuestro país no debería haber Decreto  de Aumento del Salario Mínimo, sino más bien Decreto de Aumentos Generales de Salarios, de tal manera que abarque de una vez por todas, los ajustes necesarios para las diferentes escalas salariales. Sólo de esta manera, estaríamos cumpliendo el numeral 1 del referido artículo, pues en caso contrario, se estaría alterando la intangibilidad y progresividad de los derechos y beneficios laborales. Por todo lo anteriormente reflejado, debemos solicitar al Presidente Nicolás Maduro que se haga cumplir con este articulado de nuestra Carta Magna. Los Decretos de aumentos de ahora en adelante, deberán ser Decretos de Aumentos Generales del Salarios.

Para finalizar, con este artículo solo he querido expresar una inquietud que ha venido afectando a más de 1.000 trabajadores de VTV que no han recibido aumento salarial alguno, salvo el aumento referido a los cestas ticket, el cual en nuestro caso, varió de Bs.2.250,00 a Bs 3.375,00. Se de los esfuerzos que ha realizado nuestro SINDICATO SINSOTRAVTV para lograr un sueldo justo para todas y todos los trabajadores de VTV, pero igualmente siento que las respuestas recibidas por parte de las autoridades del canal, marchan con una lentitud que asombra. Solicitamos el otorgamiento del crédito adicional que honre el compromiso con las y los trabajadores de VTV. De tal manera que podamos contrarrestar los embates de la burguesía contra nuestro pueblo a través de esta guerra económica con la que día a día nos viene arremetiendo.

¡INDEPENDENCIA ES PATRIA SOCIALISTA!

¡VIVIREMOS Y VENCEREMOS!

¡CHÁVEZ VIVE CARAJO!

freddygermanp@yahoo.es

freddygermanp@gmail.com



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Freddy Peña


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