Avance sobre la discusión de la Convención Colectiva con CANTV-Movilnet / Comunicado # 204

Comunicado # 204

MÁS LOGROS HISTÓRICOS DE LA FETRATEL REVOLUCIONARIA Y LA COMISIÓN NEGOCIADORA

LOS DÍAS JUEVES Y VIERNES RESULTARON FRUCTÍFEROS (27 CLÁUSULAS Y 3 ANEXOS) PARA TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS, ACTIVOS, JUBILADOS, PENSIONADOS Y SOBREVIVIENTES DE LA CANTV Y MOVILNET

A pesar de las maniobras del viejo sindicalerismo rancio, viudas y barraganas de roosen, integrantes de adcopeycausarisa, Los días jueves y viernes de la semana pasada resultaron en nuevos logros históricos para la Gran Familia Cantevista, por cuanto se definieron 27 Cláusulas y 3 Anexos, que otorgan más beneficios a nuestros jubilados, pensionados y sobrevivientes, así como a los trabajadores activos de Cantv y Movilnet, los cuales presentamos a continuación:

1) CLÁUSULA 3 CONTRATACIÓN DE PERSONAL

SE ACORDÓ IGUAL QUE LA REDACCIÓN ACTUAL.

2) CLÁUSULA 5 SERVICIOS DIFERENTES

SE ACORDÓ IGUAL QUE LA REDACCIÓN ACTUAL.

3) CLÁUSULA 11 TRASLADOS Y TRANSFERENCIAS

EL TRASLADO AUMENTÓ DE 17 Bs A 22 Bs (29,41%) EN EL PRIMER AÑO Y A 33 Bs (88,23%) EN EL SEGUNDO AÑO.

LA MOVILIZACIÓN AUMENTÓ DE 9 Bs A 11 Bs (22,22%) EN EL PRIMER AÑO Y A 17 Bs (88,88%) EN EL 2DO AÑO. 

4) CLÁUSULA 25 VERIFICADORES DE PAPEL MONEDA

SE ACORDÓ IGUAL QUE LA REDACCIÓN ACTUAL.

5) CLÁUSULA 26 SEGUROS DE VEHÍCULOS

SE ACORDÓ IGUAL QUE LA REDACCIÓN ACTUAL.

6) CLÁUSULA 28 BONO NOCTURNO

SE ACORDÓ IGUAL A LA REDACCIÓN ACTUAL.

7) CLÁUSULA 32 PRIMA DE ALIMENTACIÓN

DESAYUNO DE 16 Bs A 23 Bs (43,75%) EN EL PRIMER AÑO Y EN EL 2DO AÑO 35 Bs (118,75%). 

ALMUERZO DE 31 Bs A 40 Bs (29,03%) EN EL 1ER AÑO Y EN EL 2DO AÑO 60 Bs (93,54%).

CENA DE 22 Bs A 30 Bs (36,36%) EN EL 1ER AÑO Y A 45Bs (104,54%) EN EL 2DO AÑO.

SOBRECENA DE 16 Bs A 22 Bs (37,5%) Y A 33Bs (106,25%) EN EL 2DO AÑO.

8) CLÁUSULA 33 TRANSPORTE

DE 12 Bs A 18 Bs (50%) EN EL 1ER AÑO Y EN EL 2DO AÑO 27Bs (125%).

DE 15 Bs A 21 Bs (40%) EN EL 1ER AÑO Y EN EL 2DO  A 37 Bs (146,66%).

9) CLÁUSULA 36 UTILIDADES

SE ACORDÓ IGUAL A LA REDACCIÓN ACTUAL POR CUANTO AL AUMENTAR EL SALARIO SE AUMENTA DETERMINANTEMENTE EL MONTO Y SE PAGA A SALARIO INTEGRAL.

10) CLÁUSULA 37 AHORROS

¡¡¡LOGRO HISTÓRICO!!!

EL TRABAJADOR AHORARÁ EL 10% Y  LA CANTV APORTARÁ EL MISMO 100% SIN LÍMITE DE SALARIO.

EL TRABAJADOR PODRÁ ESTAR EN EL FONDO DE AHORRO Y EN LA CAJA DE AHORROS, PERO DEBERÁ ESCOGER DONDE QUIERE QUE LA CANTV LE APORTE EL 100%, SI EN LA CAJA DE AHORRO O EN EL FONDO DE AHORROS.

11) CLÁUSULA 44 BECAS

SE AUMENTÓ EL NÚMERO DE BECAS DE 1400 A 2.800, PERO EN EL 2DO AÑO AUMENTARÁ A 3.000 LAS BECAS, SI SE LOGRA ASIGNAR LAS 2.800 EN EL PERIODO ESCOLAR 2015-2016.

EDUC. PRIMARIA DE 375 Bs A 500 Bs (33,33%) EN EL 1ER AÑO Y EN EL 2DO A 750 Bs (100%). 

EDUC. SECUNDARIA DE 500 A 625 Bs (25%) EN EL 1ER AÑO Y EN EL 2DO A 940 Bs (88%).

EDUC. UNIVERSITARIA DE 625 Bs A 750 Bs (20%) EN EL 1ER AÑO Y EN EL 2DO A 1.125 Bs (80%).

12) CLÁUSULA  47 SUBSIDIO FAMILIAR

DE 4.100 A 5.500 Bs (34,14%) EN EL 1ER AÑO Y EN EL 2DO A 8.250 (101,21%).

13) CLÁUSULA 49 ATENCIÓN PRIMARIA EN SALUD (PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE LA ENFERMEDAD).

SE INCLUYEN NUEVAS CONSULTAS PARA HOMBRES DE 18 A 39 AÑOS Y 2 CONSULTAS ODONTOLÓGICAS AL AÑO.

14) CLÁUSULA 50 VIÁTICOS POR ATENCIÓN MÉDICA FUERA DE LA LOCALIDAD DE TRABAJO

SE INCLUYÓ EL SERVICIO DE AMBULANCIA EN LA CLÁUSULA EN COMPAÑIA DE UN FAMILIAR.

15) CLÁUSULA 51 FALLECIMIENTO DE FAMILIARES

SE CREÓ EL SERVICIO AUTOADMINISTRADO PARA ATENDER LOS SERVICIOS FUNERARIOS Y SE AUMENTA LA COBERTURA DE 25.000 Bs A 80.000 Bs (220%) EN EL PRIMER AÑO Y 100.000 Bs (300%) EN EL SEGUNDO AÑO.

16) CLÁUSULA 53 ATENCIÓN MÉDICA PARA LA RECUPERACIÓN Y MEJORAMIENTO DE LA SALUD

SE CREA EL FONDO AUTOADMINISTRADO DE SALUD EN EL TEXTO DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA.

SE INCLUYE RAYOS X EN  LOS ÍTEM "OTRAS ESPECIALIDADES" Y "ORTOPEDIA".

SE AUMENTA EL MONTO PARA LA ADQUISICIÓN DE LENTES DE 300 Bs A 3.000 Bs (900%). SE EXTIENDE AS LOS JUBILADOS Y PENSIONADOS.

SE AUMENTA LA COBERTURA DEL SERVICO DE SALUD HASTA 250.000 Bs POR DIAGNÓSTICO-AÑO, MÁS UN EXCESO DE 50.000 Bs, PARA UN TOTAL DE 300.000 Bs 

SE INCLUYEN LOS GASTOS DE MEDICINAS EN LA COBERTURA DEL SERVICIO DE SALUD DE HASTA 300.000 Bs.

17) CLÁUSULA 54 FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR

SE CREÓ EL SERVICIO AUTOADMINISTRADO PARA ATENDER LOS SERVICIOS FUNERARIOS Y SE AUMENTA LA COBERTURA  A 80.000 Bs (220%) EN EL PRIMER AÑO Y 100.000 Bs (300%) EN EL SEGUNDO AÑO.

18) CLÁUSULA 57 ESTABILIDAD LABORAL

SE ACORDÓ IGUAL QUE LA REDACCIÓN ACTUAL.

19) CLÁUSULA 58 ESTABILIDAD DURANTE REPOSOS

SE ACORDÓ IGUAL QUE LA REDACCIÓN ACTUAL.

20) CLÁUSULA 59 COMISIÓN DE CONCILIACIÓN

SE ACORDÓ IGUAL QUE LA REDACCIÓN ACTUAL.

21) CLÁUSULA 60 COMISIÓN TRIPARTITA DE ARBITRAJE

SE ACORDÓ IGUAL QUE LA REDACCIÓN ACTUAL.

22) CLÁUSULA 66 DEDUCCIONES DE CUOTAS SINDICALES

SE ACORDÓ IGUAL QUE LA REDACCIÓN ACTUAL.

23) CLÁUSULA 67 INAMOVILIDAD DE DIRECTIVOS DE LA FEDERACIÓN

SE ACORDÓ IGUAL QUE LA REDACCIÓN ACTUAL.

24) CLÁUSULA 68 INAMOVILIDAD DIRECTIVOS SINDICALES

SE ACORDÓ IGUAL A LA REDACCIÓN ACTUAL.

25) CLÁUSULA 71 PERMISOS SINDICALES NO REMUNERADOS

SE ACORDÓ IGUAL A LA REDACCIÓN ACTUAL.

26) CLÁUSULA 75 PROCEDIMIENTO ANTE REQUERIMIENTOS SINDICALES

SE ACORDÓ IGUAL QUE LA REDACCIÓN ACTUAL.

27) CLÁUSULA 91 PDMERCAL

CAMBIÓ EL NOMBRE DE LA CLÁUSULA  DE MERCAL OBRERO A PDMERCAL PARA AMPLIAR LA OBLIGACIÓN DE LAS GESTIONES DE LA EMPRESA Y LA NECESARIA  COORDINACIÓN CON FETRATEL Y LOS SINDICATOS AFILIADOS, PARA GARANTIZAR EL BENEFICIO AMPLIÁNDOLO A LA LINEA BLANCA Y OTROS PRODUCTOS. TODO ELLO EN ARAS DE PROPENDER A MEJORAR EL PODER ADQUISITIVO DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS. 

SE EXTIENDE A LOS JUBILADOS, PENSIONADOS Y SOBREVIVIENTES.

ANEXO C PLAN DE JUBILACIONES

SE MANTIENE EL MONTO DE LA PENSIÓN PARA LOS SOBREVIVIENTES Y EN CASO DE REDUCIRSE EL NÚMERO DE ELLOS, SE REDISTRIBUYE A LOS DEMÁS SOBREVIVIENTES POR PARTES IGUALES.

SE AUMENTA EL PLAN DE SALUD PARA LOS SOBREVIVIENTES HASTA 110.000 Bs. (37,5%).

SE AUMENTÓ EL PAGO POR ANTEOJOS DE 800 Bs A 3.000 Bs (275%).

SE AUMENTÓ EL TOPE PARA RECIBIR EL BENEFICIO DE CAJA DE AHORROS DE 7.000 Bs DE PENSIÓN MENSUAL A 9.000 Bs (28,5%) EN EL 1ER AÑO Y EN EL 2DO AÑO A 14.000 Bs (100%), CORRESPONDIÉNDOLE AL 93% DEL TOTAL DE JUBILADOS Y PENSIONADOS.

SE AUMENTÓ EL BONO SOLIDARIO DE 1.700 Bs A 3.400 Bs (100%) PARA LOS JUBILADOS Y PENSIONADOS QUE PERCIBAN HASTA 9.000 Bs MENSUALES DE PENSIÓN EN EL 1ER AÑO Y EN EL 2DO AÑO A 4.600 Bs (171%), PARA LOS JUBILADOS Y PENSIONADOS QUE PERCIBAN HASTA 14.000 Bs MENSUALES DE PENSIÓN, LO CUAL SERÁ RECIBIDO POR EL 93% DE ELLOS.

SE EXTIENDE EL BENEFICIO DE PDMERCAL A JUBILADOS, PENSIONADOS Y SOBREVIVIENTES.

SE EXTIENDE EL FONDO AUTOADMINISTRADO FUNERARIO Y LOS MONTOS DE COBERTURA DE 80.000 Bs (220%) EN EL 1ER AÑO Y EN EL 2DO AÑO A 100.000 Bs (300%).

ANEXO D PLAN DE BECAS

SE REDISTRIBUYÓ LAS 1.400 BECAS ADICIONALES QUE SE LOGRARON EN LA CLÁUSULA 44 BECAS, POR ESTADO Y SINDICATO, A FIN DE GARANTIZAR LA MEJOR DISTRIBUCIÓN POSIBLE DE ACUERDO AL NÚMERO DE TRABAJADORES BENEFICIARIOS.

ANEXO H PROCEDIMIENTO DE ARBITRAJE

SE ACORDÓ IGUAL A LA REDACCIÓN ACTUAL.

TOTAL CLÁUSULAS APROBADAS 58  PARA UN 60,41%

TOTAL ANEXOS APROBADOS 7 PARA UN 58,33% DE LOS 12 ANEXOS QUE INTEGRAN LA CONVENCIÓN.

TOTAL AVANCE EN CLÁUSULAS Y ANEXOS 60,18%

LA PRÓXIMA REUNIÓN SERÁ LUNES 30 Y MARTES 31 DE MARZO EN EL HOTEL AVILA DE LA CIUDAD DE CARACAS.

¡¡¡ESTEMOS ATENTOS A LAS INFORMACIONES!!!

 

DEFENDIENDO EL LEGADO DE CHÁVEZ

LOTTT

Tercerización

Artículo 47. A los efectos de esta Ley se entiende por tercerización la simulación o fraude cometido por patronos o patronas en general, con el propósito de desvirtuar, desconocer u obstaculizar la aplicación de la legislación laboral. Los órganos administrativos o judiciales con competencia en materia laboral, establecerán la responsabilidad que corresponda a los patronos o patronas en caso de simulación o fraude laboral, conforme a esta Ley.

Prohibición de tercerización

Artículo 48. Queda prohibida la tercerización, por tanto no se permitirá:

1.  La contratación de entidad de trabajo para ejecutar obras, servicios o actividades que sean de carácter permanente dentro de las instalaciones de la entidad de trabajo contratante, relacionadas de manera directa con el proceso productivo de la contratante y sin cuya ejecución se afectarían o interrumpirían las operaciones de la misma.

2.  La contratación de trabajadores o trabajadoras a través de intermediarios o intermediarias, para evadir las obligaciones derivadas de la relación laboral del contratante.

 3.  Las entidades de trabajo creadas por el patrono o patrona para evadir las obligaciones con los trabajadores y trabajadoras.

 4.  Los contratos o convenios fraudulentos destinados a simular la relación laboral, mediante la utilización de formas jurídicas propias del derecho civil o mercantil.

 5.  Cualquier otra forma de simulación o fraude laboral.

 En los casos anteriores los patronos o patronas cumplirán con los trabajadores y trabajadoras todas las obligaciones derivadas de la relación laboral  conforme a esta Ley, e incorporarán a la nómina de la entidad de trabajo contratante principal a los trabajadores y trabajadoras tercerizados o tercerizadas, que gozarán de inamovilidad laboral hasta tanto sean incorporados efectivamente a la entidad de trabajo.

Contratista

Artículo 49. Son contratistas las personas naturales o jurídicas que mediante contrato se encargan de ejecutar obras o servicios con sus propios elementos o recursos propios, y con trabajadores y trabajadoras bajo su dependencia.

La contratista no se considerará intermediario o tercerizadora.

Obra inherente o conexa

Artículo 50. A los efectos de establecer la responsabilidad solidaria del ejecutor o ejecutora de la obra o beneficiario del servicio, se entiende por inherente, la obra que participa de la misma naturaleza de la actividad a que se dedica el o la  contratante; y por conexa, la que está en relación íntima y se produce con ocasión de ella.

La responsabilidad del ejecutor o ejecutora de la obra o beneficiario del servicio se extiende hasta los trabajadores contratados y trabajadoras contratadas por subcontratistas, aun en el caso de que el o la contratista no esté autorizado o autorizada para subcontratar; y los trabajadores o trabajadoras referidos o referidas gozarán de los mismos beneficios que correspondan a los trabajadores empleados y trabajadoras empleadas en la obra o servicio.

Cuando uno una contratista realice habitualmente obras o servicios para una entidad de trabajo en un volumen que constituya su mayor fuente de lucro, se presumirá que su actividad es inherente o conexa con la de la entidad de trabajo que se beneficie con ella.

Si se determina que la contratación de obras o servicios inherentes o conexos sirve al propósito de simular la relación laboral y cometer fraude a esta Ley, se considerará tercerización.

AVANCEMOS SIN VACILACIONES

A LA CONQUISTA DE NUESTROS DERECHOS

¡¡¡TODOS A CERRAR FILAS CON NUESTRO PRESIDENTE OBRERO PARA DETENER LA PRETENDIDA AGRESIÓN IMPERIALISTA CONTRA VENEZUELA!!!

¡¡EL SOCIALISMO SE CONQUISTA LUCHANDO EN LA CALLE JUNTO A LA CLASE OBRERA Y EL PUEBLO TRABAJADOR!!

"El Proletariado no dispone, en su lucha por el poder, de más armas, que la organización”

Lenin



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