¿Cuánto vale un contrato colectivo?

El día de los trabajadores de Venezuela y el mundo, se concentra generalmente en dos aspectos fundaméntales, mantener la productividad de su empresa para que esta sea rentable y que la misma le retribuya una compensación económica justa, que les garantice una mejor calidad de vida tanto para ellos como para entorno familiar, como contraparte ese esfuerzo que aportan al patrón, Estado o privado. Desde el punto de vista jurídico, los trabajadores tienen el derecho de gozar de ciertos beneficios legales y contractuales, tal como lo establece la constitución de la república Bolivariana de Venezuela en su Artículo 89, y el resto del ordenamiento jurídico venezolano en materia laboral, eso es el deber ser. Lamentablemente en la actualidad la realidad colida con la norma jurídica, y vemos con mucha preocupación como a nivel Nacional los contratos colectivos de los trabajadores sufren incontables retardos que los perjudican económicamente, generando conflictos laborales permanentes por no haber la voluntad y disposición del patrón a la hora de iniciar las discusiones contractuales, tal como lo establece el Artículo 96 de la Carta Magna y los Artículos, 431, 432, 433 y 434 de la Ley Orgánica del Trabajo Los Trabajadores y Las Trabajadoras, particularmente con aquellas entidades de trabajo que depende del Gobierno Nacional . Actualmente son muchos los conflicto laborales en país que por esta causa, han generado un fuerte descontento en la masa laboral y por supuesto el desagradable malestar que se causa a la colectividad, cuando los trabajadores tienen que salir a las calles a protestar, porque algunos representantes del alto Gobierno, se creen que tienen el derecho de humillar e irrespetar a los trabajadores, cuando les niegan el derecho a discutir sus convenciones colectivas tal como lo establecen las Leyes.

El mejor ejemplo de esta realidad la viven los trabajadores de las empresas básicas de Guayana, que han tenido que sobrevivir con salarios devaluados desde hace más de cinco años porque el patrón Estado no ha querido, o no ha podido discutir los contratos colectivos. Todos estos retardos bien orquestado de las convenciones colectivas, han abierto las compuertas para que sindicalistas inescrupulosos sin ningún pudor traicionen a los trabajadores y vendan su beneficios contractuales, bien sea por omisión negligencia, incoherencia política, o por que el maletín que les muestran tiene tanto dinero que le cierra cualquier posibilidad a los traidores, que atrapado en su miseria humana, no dudan anteponer sus intereses personales por encima del interés colectivo de los trabajadores. Ante esta realidad, es imposible obviar el tema Sidor, empresa básica del estado venezolano, donde la mayoría de los trabajadores han dado su respaldo al Gobierno Bolivariano, y en los momentos más difíciles vividos por la revolución, los sidoristas se restearon con el proceso revolucionario, enfrentando los múltiples intento de quienes en su momento quisieron tumbar al Gobierno legalmente constituido.

Como recompensa a esa lealtad revolucionaria, los sidoristas han recibido una lluvia de ofensas y humillaciones, por el hecho de exigir que se les firme sus contracción colectiva, estancada por cinco largos años y el patrón Estado en vez de buscar una salida al conflicto, utilizaron como estrategia la dilatación de la discusión contractual, lo que dio al traste con la paciencia de los trabajadores y generó una ola permanente de conflictos, que hasta el momento se mantiene por la calentura y decepción de los trabajadores, que ven con mucha impotencia como el estado Venezolano, en complicidad con los esquiroles del movimiento obrero , pretenden someterlos con el uso abusivo de fuerza, utilizando las armas de la república para doblegar la voluntad y la lucha de los trabajadores, quienes aterrados ante la imposición militar y la amenaza de despido no les quedó otra opción que reiniciar las operaciones productiva de las plantas que componen la siderúrgica del Orinoco Alfredo Maneiro Sidor .

Ahora es válido preguntarse, ¿cuánto recibieron estos sindicalista que traicionaron a los trabajadores Siderúrgicos?

¿Los amenazaron?

¿Le descubrieron que tenían fortuna mal habida y con eso lo presionaron para que firmaran el adefesio Jurídico que quieren llamar contrato colectivo?

¿Cuánto costó imponerles un contrato colectivo ilegal a los trabajadores de Sidor?

La resistencia de los trabajadores ha generado una política de hostigamiento y persecución contra algunos trabajadores por los cuerpo de seguridad del estado (sebin), por no haber cedido al chantaje y la imposición del contrato fraudulento, al extremo de sembrarle falsa evidencia privándolos de su libertad al peor estilo cuarto republicano y con estas acciones amedrentar al resto de los trabajadores de Sidor y Guayana para que no reclamen sus derechos.

El movimiento obrero siderúrgico, siempre ha sido el trofeo de guerra de todos los gobiernos, es su tubo de ensayo pues saben muy bien que si doblegan a los siderúrgicos les sería muy fácil doblegar al resto de la masa trabajadora del País e imponerle convenciones colectivas defasadas de la realidad económica que vivimos en la actualidad. Los siderúrgicos estamos conscientes del aciago momento que vivimos, pero por dignidad, orgullo y fieles a nuestros ideales clasistas, nos mantendremos firmes hasta el final. Que el estado haga lo que tenga que hacer y asuma su responsabilidad ante la historia nosotros asumiremos la nuestra. Desde la siderúrgica del Orinoco Alfredo Maneiro Sidor, hacemos un llamado a los trabajadores del País, para que no se dejen manipular ni confundir, con publicidad malsana y falsa que no tiene otro objetivo que descalificar a los Siderúrgicos, que los atropellaron a los sidoristas, expliquen cuanto costo la compra de conciencia de los sindicalistas traidores, que expliquen cuánto cuesta un contrato impuesto por la fuerza.

Integrantes del equipo despertar SIDORISTA

Despertar8483@outlook.com


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